近日，龙岩市“两会”期间，人大女代表、政协女委员积极向大会提出议案，要求各级各部门抓住今年村级基层组织换届的有利契机，采取有力措施，切实提高女性进村两委比例。她们认为，妇女被选进村委会班子，不仅有利于妇女的发展和提高，也有利于村级事务管理，有利于做好农村各项工作。针对目前全市女性进村两委比例不高，妇女在基层组织中的政治权利将削弱的情况，她们建议，应抓紧从六方面入手：

一是高度重视，不断完善政策措施。建议市里把女性进村两委工作和村级妇代会换届选举工作摆上重要议事日程，并及时制定政策。在下发《关于做好2006年村级换届 选举工作的通知》时，明确规定：新一届村两委班子中原则上要有一名女性干部，力争100%的村两委中至少要有一名女性。

二是广泛宣传，营造良好的舆论环境。在全社会宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，倡导文明进步的妇女观。充分利用有线电视、宣传栏、标语等形式，大力宣传女性先事迹，使广大群众对女性进两委的重要意义达成共识。

三是吸收妇联组织参与指导农村村委会换届选举工作。鉴于农村妇女工作在整个村民自治工作中具有特殊性、重要性，建议各级民政部门在报请党委或政府批准村委会换届选举领导（指导）小组时，吸收同级妇联组织参与，最大限度在发挥基层妇联组织在引领妇女投身社会主义新农村建设的积极性和创造性，共同推动村民自治工作的发展。

四是加大农村女后备干部培养和发展农村女党员工作力度。建议重点将致富女能手、女专业户、经商女能手、返乡女知青纳入后备队伍；加大发展妇女党员力度，把优秀妇女人才吸纳到党员队伍中；同时，创新管理机制，计生、农业、妇联等部门密切合作，积极做好村妇代会主任的兼任工作。

五是加强培训，不断提高女性素质。女性素质的高低直接影响到选举结果。建议各有关部门针对性的举办不同类型、不同层次的培训班,注重提高农村妇女的综合素质，加强妇女参与意识和参政能力建设。

六是在换届时，凡村委会班子中没有女成员的，当届期内村委会成员出现缺额时，应首先补选女委员，或建议党委部门在村党支部内配备一名女干部。 （福建省妇联）