今年适逢县乡村三级同步换届，抓好换届中女干部的配备工作是落实2001-2010年《妇女发展纲要》，实现妇女参政议政目标的关键。福建省上杭县妇联紧紧抓住县乡村换届的有利时机，积极向县委提出有建设性的建议意见，建议县委以今年换届为契机，按照“坚持标准，重点培养、适度倾斜、硬性要求、统一调配”的原则，切实把培养选拔女干部工作落到实处，努力达到以下目标：一是保持县委、人大、政府、政协均配备1名以上女副处级领导干部。二是加大县直党政部门领导班子中女干部的配备力度。50%以上的政府工作部门领导班子中配上1名以上女干部，尤其在教育、科技、文体、卫生、计生、民政、司法、劳动和社会保障等部门领导班子中优先选配女干部。正职或重要岗位女性数量有较大的增加。三是全县22个乡镇党政领导班子中配备1名以上女干部，20%以上的乡镇配备女党委书记或乡（镇）长。四是加大女干部特别是少数民族女干部和非党女干部的培养选拔使用力度。女性较集中的部门、行业管理层中的女性比例与女职工比例相适应。五是按照同级党委委员条件配备乡镇妇联主席，经考察德才条件符合的，在任职期间享受相应待遇。六是提高村级换届中女性进“两委”比例，确保村妇代会主任进“两委”达100%。

多年来，上杭县委、县政府十分关心和重视女干部的培养选拔工作，大力促进妇女参政议政。目前，全县有女干部2393人，占干部总数的26.95%，其中党政类女干部203人，占党政人才的12.2%；处级女干部4人；科级女干部82 人，占全县科级干部总数的8.7%，比1995年提高5.9个百分点，比2000年提高2.5个百分点。但是，对照“两纲”的目标要求仍有一定的距离：县直政府部门领导班子中配备女干部的有13个14人，其中办公室、经贸、民政、卫生、公安、监察（不计机构个数）等5个政府工作部门领导班子中配备女干部6人，占应配备数的23.8%。在22个乡（镇）中有21个党政领导班子配备女干部24人，配备率95.5%，其中乡（镇）政府领导班子配备女干部12个（含科技副乡镇长），女乡（镇）长3个，占应配备数的75%。在2003年村级换届中，妇女进“两委”237人，占69.3%，比上届下降22个百分点，其中妇代会主任进“两委”225人，占65.8%，比上届下降17.8个百分点。为此，县妇联在全面调查、推荐优秀女干部的基础上，积极向县委提出建议意见，确保“两纲”目标的实现，提高全县妇女参政议政水平，增强妇女参与管理国家和社会事务能力。 （福建省妇联）