湖北省巴东县地处三峡腹地，属三峡工程移民重点县之一。全县共有48.7万人，其中女性23.9万人,16—50岁的农村女性7.6万人。近些年来，随着移民搬迁步伐的加快、国有企业改革的不断推进、企业空心化问题逐步凸现，全县劳动力就业和转移面临巨大挑战。自去年以来，巴东县妇联按照省妇联关于推进农村妇女劳动力培训和转移工作的有关要求，结合全县的实际，紧紧抓住北京市对口支援巴东的有利时机，创造性地开展工作，已帮助全县400余名妇女顺利实现了就业或再就业，有力地推动了全县妇女劳动力的有序转移，为全县经济和社会发展作出了积极的贡献。

一、广泛宣传发动，更新妇女就业观念。巴东是革命老区，又是国家级贫困县，长期以来，受传统观念的影响，广大妇女观念比较守旧，对外出就业心存顾虑。一是认为当家政服务员要看雇主的眼色，个人没有自主权，伤害自尊心。二是认为“金窝银窝，不如自家的狗窝”，宁愿在家受穷，也不愿出门受罪，习惯“房前屋后团团转”，不愿“走出家门求发展”。为彻底转变广大妇女的就业观念，县妇联在对全县农村妇女劳动力调查摸底的基础上，以乡镇妇联为依托，通过广播、电视等新闻媒体和印发宣传资料，大力宣传农村劳动力转移的重大意义，宣传必须首先实现经济独立才能真正实现男女事实上的平等的观念，宣传转移一个劳动力对家庭、对社会的作用，宣传相关输出地的人文环境，引导广大农村妇女突破传统守旧观念，克服畏难情绪和自卑心理，鼓励她们勇敢地走出家门，实现自己的人生价值。

二、突出培训重点，提高外出妇女的就业能力。为切实抓好外出务工妇女的培训工作，县妇联及时成立家政服务培训中心，并以县农机学校为依托，对外出就业人员进行集中培训，在培训内容上突出针对性、实用性和有效性，重点涉及电脑知识、家政服务技能、自我保护意识、妇女维权知识、法律知识等等，通过培训，使外出务工人员的素质得到了明显提高，为外出就业打下了基础，并能够长期受益。

三、抓住有利契机，畅通妇女转移的出口。巴东作为三峡工程移民重点县之一，是北京市对口支援的重点，县妇联紧紧抓住这一有利时机，多次到北京市妇联就劳动力转移工作寻求对口帮扶，最终取得北京市妇联领导的信任,并与北京市妇联“三八”家政服务公司建立了长期合作关系，计划每年输出家政服务员800名；由北京市妇联通过北京市发改委申报女性劳动力培训和转移的家政服务项目，争取专项项目资金。为全县妇女劳动力转移建立了牢固稳定的输出基地，也为县妇联做好全县妇女劳动力转移和培训工作奠定了坚实的基础。目前，已先后4次为北京家政服务市场输送家政服务员50人。

四、做好跟踪服务，确保外出妇女顺利就业。县妇联高度重视女性劳动力输出后的后续服务工作，把为外出务工妇女服务作为实践“三个代表”、保持共产党员先进性教育的具体体现。针对大多数务工人员没有出过远门、现在外出环境复杂的实际，每次在集中培训结束后，县妇联领导专门护送她们到北京，并迅速组织她们与客户见面，实行双向选择，签订协议。平时,县妇联领导经常与北京巿妇联联系，了解输出人员的工作和生活情况，为她们排忧解难,使已经外出务工的和即将准备外出务工的人员能走得安心、工作舒心、家庭放心。

五、加强组织领导，优化转移工作外部条件。成立了由县委副书记马燕峰同志任组长，县委常委谭显爱、副县长向延河为副组长，县妇联、农业局、农机服务中心、劳动局等部门主要负责人为成员的巴东县农村妇女富余劳动力培训转移工作领导小组。办公室设在县妇联，负责培训转移工作的组织、领导及协调工作。及时召开乡镇妇联主席、县直妇委会主任和村妇代会主任参加的项目启动仪式及培训会，提高基层妇联对农村妇女劳动力转移和培训工作的思想认识，增强她们的责任感、紧迫感和使命感，在全县上下形成良好的劳动力转移工作氛围。 （湖北省巴东县妇联）