这几天，中国人民解放军南京军区某部士官王少杰的心情格外高兴，因为，他直接向旅长提出的建议不仅得到落实，而且自己还是受益者。

“我对旅长说，士官公寓能不能不被干部占用，完全归我们士官使用。”他说。

很长时间以来，因条件所限，这支部队的士官公寓大部分被到部队探亲的干部家属使用，王少杰等已婚士官不得不一次又一次规劝妻子不到部队来。

“今年年初，我打开电子信箱，发现一个士官提出了一条重要建议。”旅长金川大校回忆，这个士官在邮件中说，旅里可否清理一下士官公寓，保证士官家属来队人人有一套住房。

金川高度重视，立即把所有的旅领导召集在一起，专门开会研究这条普通一兵的建议。

“大家一致认为，应该尊重士兵的权利。”２００７年春节前夕，在旅领导金川、戴学忠、韦情等人的具体协调下，居住在士官公寓内的干部家属被全部清理出来。

“得到这个消息后，我一晚上没睡着。”王少杰第一时间给远在福建省泉州市的妻子打电话，让她有空到部队来。

很快，一批又一批分居两地的士官夫妻，在军营之中幸福地团聚了。

“用民主方法管理部队，一直是我们部队的特色。”４连连长孙雨松说。

如今，电子信箱、首长电话、１４８法律服务热线、１６８心理咨询热线、各营区意见箱等，均是该旅基层官兵用来向上级甚至最高领导反映意见、建议的渠道。

每一条意见、建议，旅领导都认真对待，及时回复。

驻扎在中国东南的这个旅，营区分散，一段时间以来，看病难问题，始终困扰着基层官兵。

“我代表连队官兵，向旅长和政委写信，希望领导帮助解决这一难题。”孙雨松没有想到，仅用了一个月的时间，问题就迎刃而解。

现在，在这个旅，各个营区设立了由２名军医、２至３名卫生员组成的医疗保障点，并对卫勤人员加强教育，实行每季轮岗制度，确保医疗服务质量，同时继续坚持医疗保障车上门服务制度。

仅２００７年以来，旅领导就根据基层官兵的意见，着重解决了干部子女上学乘车难、营区部分地方卫生比较差等１０件关乎官兵切身利益的难点问题。

“在我们连队，人人都可以提意见，并且都会得到尊重。”上等兵孙胡虎杰说。

在如今的中国人民解放军内，一大批金川式的新型高素质军事人才涌现出来，他们在推进中国特色新军事变革中，思维敏捷，视野开阔，民主意识强，并且尊重官兵，依靠官兵，得到官兵们的普遍拥护。

社会学博士、华东理工大学副教授李琼指出，正是因为人的素质有了明显的提高，才使民主管理成为了中国军队的一项主要管理方式。

２００３年，中国人民解放军颁发了《军队基层建设纲要》。《纲要》坚持基层至上、士兵第一的原则。４年来，在中国人民解放军各个基层部队，士兵们的军事民主、政治民主、经济民主等民主观念正不断增强。

“与之相对应，我们也必须用民主方式来管理部队。”金川说。（记者梅世雄 孟娜 吴陈）