初夏时节，淮北某地，一场空地对抗演练正在进行。南京军区某防空旅一台新型雷达突发故障，官兵运用军地联合研发的专家诊断系统，几分钟就排除了故障。旅长王宁说，这次演练表明，列装不到一年的5种新装备已形成战斗力，这得益于军地“人才联姻”机制催生高素质人才。

随着高新技术装备陆续列装，这个旅曾出现过某新型导弹测试车“趴窝”影响演练的尴尬事。为使新装备快速形成战斗力，他们积极与新装备生产厂家、科研院所和军地高校签订协议，探索构建联合办学育才、联手破解难题、联网共享信息机制。旅里先后聘请10多所军地院校和科研单位的专家担任客座教授，采用导师制帮带新装备人才；选派骨干到军兵种部队交叉任职，到厂家、科研单位参观见学；结合联训联演，与军兵种部队联手攻关，破解演练难题。近3年，他们先后从第二炮兵、航空兵等部队引进12名拔尖专业人才，为部队培养了300余名技术骨干。

实行“人才联姻”可以获得双赢。旅政委冯阜营告诉记者，这样既能充分发挥部队实践优势，为科研院校和装备生产厂家提供教学实践课堂、装备研发试验场，又能利用院所和厂家的技术与智力资源，加速部队新装备人才培养。该旅与航天研究所等多家科研单位联手研制的防空兵群一体化作战指挥系统，一举破解空情信息传递慢、接收难等瓶颈问题。近3年来，该旅借助“人才联姻”破解新装备训练难题百余个。(周林 李健南)