加速推进战斗力生成模式转变

从阿富汗战争到伊拉克战争，世纪之初的两场局部战争，初露信息化战争形态端倪。

登高望远。党中央、中央军委敏锐意识到，以信息技术为主要标志的高新技术，正在深刻改变着战斗力要素的内涵。在中央军委一次重要会议上，胡锦涛指出：要把战斗力生成模式切实转到依靠科技进步特别是以信息技术为主要标志的高新技术进步上来。

2006年3月11日，北京。面对来自全军部队的全国人大代表，胡锦涛强调：要适应建设创新型国家的要求，围绕建设信息化军队、打赢信息化战争的目标，进一步实施科技强军战略，依靠科技进步和创新，加快战斗力生成模式转变。

强军务必兴训，兴训才能强军。胡锦涛等领导同志多次在不同场合阐述抓好军事训练对于实施科技强军战略、促进军队全面建设所起的重要作用——

“加强军事训练，不仅是军事斗争准备的重要实践，也是重要的治军方式和管理方式。”

“军事训练作为和平时期生成和发展部队战斗力的基本途径，对于确保我军打赢信息化条件下局部战争，增强应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力，具有至关重要的作用。”

“军事训练是推进部队全面建设、实现科学发展的重要着力点。”

……

2006年6月24日至27日，全军军事训练会议在北京召开。胡锦涛发表重要讲话，号召全军更加自觉主动地推进机械化条件下军事训练向信息化条件下军事训练的转变……

就在这次会议结束后不久，一场陆军摩托化步兵师山地进攻战斗演习，在济南军区某合同战术训练基地展开。信息主导、体系对抗、火力主战、联合制胜、全域战场……全新的演习，把信息化条件下作战的新要求贯穿始终，呈现出鲜明的信息化特征。

来自总部的信息表明：2006年一年，全军普遍进行了信息化条件下拉练，举办信息化讲座和高新技术知识培训班8100余场次。而随着一批适应不同需要、拥有先进导调设施的现代化训练基地的建成，以作战指挥训练为重点的模拟器材及应用软件的广泛使用，陆海空三军军事训练已基本实现基地化、模拟化、网络化。

与此同时，武器装备建设顶层设计得到高度重视，以信息化为主导、机械化信息化复合发展的道路稳步走开。随着一批新型信息化作战平台、精确制导弹药、电子对抗装备陆续装备部队，全军武器装备综合保障水平逐年提高，向着全系统、全寿命管理方向加速推进……

不管战争形态如何演变，人都是决定战争胜负的关键因素。

中央军委和四总部不断加大人才战略工程实施力度，培养造就大批适应军队信息化建设、胜任信息化条件下作战任务的新型军事人才——

建立和完善以任职教育为主体、军事高等学历教育和任职教育相对分离的新型院校体系；

选送军队干部入中央和省级党校学习，开办中青年干部培训班、大军区职和军职领导干部高科技知识培训班、军兵种知识交叉培训班；

逐步实现军地通用人才主要依托国民教育培养；

建立完善人才奖励机制，颁布军队技术专业人才奖励规定，设立全军优秀指挥军官、参谋人才、士官人才奖……

一系列新举措的实行，拓宽了官兵视野，提高了官兵素质。目前，全军作战部队军师团领导95％以上具有大专以上文化程度，空军一线飞行员全部具有大学学历，海军一线舰长100％毕业于专业院校，第二炮兵部队的技术军官几乎都具有学士以上学位……

中央军委还先后批准颁发和实施《中国人民解放军装备科技信息工作条例》《中国人民解放军后勤科学技术条例》《军队公勤人员聘用管理规定》等一系列规章制度，为加速军队建设向信息化转型提供体制机制保证。

从自成体系到三军联勤、从自我保障到社会化保障，我军后勤保障也在面向市场的转变中朝着既定目标推进。

2007年新年刚过，经中央军委批准，济南战区正式实行大联勤体制。这种打破军兵种专业和地域界限，统一整合、集约使用后勤保障力量的新体制，标志着我军后勤体制改革迈出了新的步伐。

今天，全军5000多个营区实行供水供电供热等社会化管理；160多个单位停开了通勤班车，依托地方公交资源保障；96％的军队被装物资由社会提供；撤销了2000多个食堂的人员编制，60多万人的饮食保障由社会承担……

无论是训练方式的新变化还是人才队伍建设的高标准，无论是后勤保障的新模式还是武器装备设计的高起点……这一切，都聚焦同一个目标——战斗力。