中国网军事9月16日讯（通讯员邓宝龙 高胜寒 徐涛涛）部队战斗力建设源于每名官兵的成长和进步，而官兵的成长进步离不开良好的军营环境。今年以来，北部战区海军某作战支援舰支队勤务保障队紧贴部队实际主动作为，采取多种方式方法大力构建“心情舒畅的工作环境、互相关心的生活环境、简单透明的人际环境”，凝聚兵心、鼓舞士气，不断强化官兵安心尽心工作的思想认同、情感认同和价值认同，营造既“亲”更“清”的浓厚氛围。
期间，该队党委坚持把营造“三个环境”作为党委工程、基础工程、兵心工程、长期工程，作为开展工作的主要抓手，常态开展专题学习教育、座谈讨论、参观见学等活动，组织体会交流，干部战士一起相互“吐槽”，解开思想扣子，凝聚前进动力。打造特色文化氛围，强化仪式教育，他们精心布置营造党史文化、特色文化、战斗文化，组织士兵晋升军衔仪式、退役仪式等活动，营造活力充盈、团结向上的军营氛围。
同时，建立常态化谈心交心机制，主官领导走进班排、融入一线，面对面交流，心贴心沟通，打通官兵有事想倾诉、骨干有心真倾听的闭合回路。在服务官兵上，坚持每一笔经费都办实事解兵难，改善营区软硬件设施，开展家属临时来队“一站式”接送服务，不断浓厚“支队把我当家人、我把支队当作家”内部氛围；坚持把官兵冷暖放心上，定期走访慰问来队家属，救济困难官兵家庭。协调上报解决官兵家属就业、子女入托入学问题，倾心做好后院暖心工作，激励官兵心无旁骛谋打赢。
“人际关系是基层风气的晴雨表，营造纯正风气是作为密切关系，取信官兵的重要突破口。”该队教导员介绍说，他们把准用好基层风气监察员、伙食节约监督员等职责，畅通民主反馈渠道，不断纠治官兵身边的“微腐败”和不正之风，牢固树立靠素质立身，凭实绩进步的用人导向。此外，他们严格落实干部骨干“政治教育上讲台、军事训练进战位、队列行进列排头、就餐打饭站排尾、立功受奖不争抢”要求，倡导团结共事，营造民主和谐的良好氛围，官兵干事创业的精神面貌有了很大改观。
构建“三个环境”，人人都是参与者、人人都是受益者。该队队长告诉笔者：“多措并举的方式不仅改善了生活环境，和谐了内部关系，又增强了官兵练兵备战的强大动力，为锻造海上作战支援精兵劲旅提供坚强保证。”
