作者：路国顺

最近，中央出台了一个《意见》、三个《办法》，这一干部考核评价新模式的启动，是进一步提高全党干部工作科学化、民主化、制度化水平的重要标志。其中，很重要一点是对干部测评时加重了“民意分”。（11月3日 人民网）

突出民主、重视民意、扩大民生，是这一考“官”新模式的突出亮点。专家表示，中央强调扩大考核民主和增加透明度，就是要通过落实广大群众对干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权。但是，民意分数由谁来评价却是一切的关键。

通过人大代表对官员考核吗？笔者相信很多人大代表是有良知的，是客观公正的，也能代表人民意愿，但在基层，一些人大代表的品质却不敢恭维。基层人大代表一般是由乡村两级干部构成，即便不是领导干部，也是干部的亲属或亲信。这些人唯领导马首是瞻，去开“人代会”无非就是开会时睡觉，吃饭时混饱，休息时猛唠。这些人怎么能真正代表全体民众的意愿呢？

要想真正考核当地干部的政绩，笔者以为，需要做好以下几个方面。

首先，选出真正能代表基层民意的人大代表。选举时，要在农民集中在家时选举，比如，春节前后，这时候，人员集中，参加选举人数较多，能选出代表大多数人的代表。如果平时选举，由于很多农民在外地打工，村里只能有少数人参加。这种选举就只能是一个形式，很容易被一些别有用心的人掌控。

其次，网络和电话相结合的方式考核。也就是对干部的考核别仅限于人大代表，也应让所有基层民众参与。以前选取代表，是因为不便。现在通讯手段如此发达，人人都可以投票。城镇大多数都有电脑，而电话和手机在农村基本上都已普及。在对干部考核时，根据各地区具体情况，利用网络和电话使人人参与考核，更能真正体现民意。

最后，在部分还没有网络和电话的农村，可以印制一些考核表格，附上干部的具体情况、业绩等，由专人负责，挨家挨户地让村民评价；或是由专人统一发放，匿名评价，统一接收。

如果是真正重视民意，真正正视民意，真正接纳民意，就应该从基层民众做起，用立体式的考核评价出干部的真正绩效，而不要用那种走马观花式的考核，那只是一场糊弄民众的烟雾弹。如果能真正执行了一个《意见》、三个《办法》，民意就是一个筛子，能把那些“无能官”、“贪官”、“好大喜功官”、“红薯官”筛除，否则，就是一个灯泡，只是为这项政策增光点彩而已。