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  《工资条例》千呼万唤难出来
  引子:有调查显示,23.4%的职工5年内没有涨工资,75.2%的职工认为当前社会分配不公平,61%的职工认为普通劳动者收入偏低是最大的不公平。《工资条例》迟迟没有出台。我们的工资到底谁来负责?

《工资条例》难出来 我们的工资谁做主?

劳动和社会保障部起草修订的《工资条例》似乎有望出台。最引人关注的工资协商制度、同工同酬等劳动保障制度将被纳入其中。[详情]

《工资条例》有望年内出台
10省市试点工资“专职协商”

中华总工会集体合同部部长张建国接受采访时透露,目前全国总工会正在积极推动国家有关部门加紧制定《工资条例》。[详情]

今年全总将投入1000万元人民币,在10省市试点聘用专职工会人员开展工资集体协商。[详情]

全总:加班工资分配等应纳入集体协商
《工资条例》遭国有垄断企业反对

全总将试点聘用专职工会人员开展工资集体协商,今后职工加班工资、奖金分配、福利补贴和薪酬制度设置等应纳入到协商之中。[详情]

《工资条例》一旦出台,很大的目的就是要让现在的企业利润劳资分成比例向劳动者一方倾斜。所以,一些企业家对此条例有一定的抵制。[详情]

 
决策者说

张平:分配格局仍有问题

国家发改委主任张平在答记者问时说,在目前的国民收入分配中,仍然存在着不合理的现象。[详情]

李克强:注重就业和劳动报酬

中共中央政治局常委、国务院副总理李克强同志发表重要文章《关于调整经济结构促进持续发展的几个问题》。文章指出,应更加注重就业和劳动报酬在一次分配中的作用,更加注重社会保障和公共服务在二次分配中的作用,以此作为调整国民收入分配结构的重要突破口。[详情]

  收入分配改革提上日程
   

高层促分配改革方案 年内有望出台

时至年中,收入分配改革改革的讨论进入高潮。进入2010年,官方表态已明显成密集之势。中央高层在多个场合多次强调政府在推进收入分配改革方面的决心。

有消息称,收入分配改革方案有望在8月后修订完成,年内有望出台。[详情]

阶层间利益转换成阻力
收入分配改革年内有望破题

收入分配改革已被提上日程,年内有望出台方案。但是其间阻力却是不容忽视的,横亘在收入分配改革上的主要阻力并非在认识上,而是利益问题。[详情]

一些列收入分配措施正在紧锣密鼓的制定当中,无论从深化收入分配制度改革的基础还是从民意和问题的紧迫性来看,都是到了做决定的时候。相关政策可能与下半年推出。[详情]

官方密集表态 三大核心成焦点
统计局:收入分配将有实质性突破

进入2010年,有关收入分配改革的议论就不绝于耳。争议的热点在于冻结垄断企业工资、实现同工同酬及竞争性一线员工工资5年工资倍增等计划。[详情]

统计局网站刊载中国信息报述评文章指出,下半年,经济协调增长的积极因素会进一步增多,全年发展的预期目标可望实现。[详情]

 
观点

财富“蛋糕”该换个切法了

温家宝总理与网友交流时说:“分好社会财富这块“蛋糕”就是政府的良知。”[详情]

破译贫富分化背后财富密码

国际上通常把0.4作为收入分配贫富差距的“警戒线”,认为0.4~0.6为“差距偏大”,0.6以上为“高度不平均”。[详情]

  各地"工资"新政

 多地上调最低工资 海南居首涨幅超30%

7月1日起,河南、深圳、陕西、安徽、海南等省也开始上调最低工资。上调幅度除深圳外,其余各省均在20%以上。

今年共有27各省市上调最低工资,这位推进收入分配改革,迈出了关键步伐。[详情]

北京发布2010年企业工资指导线
陕西上调最低工资至760元

北京市人社局以企业职工平均工资增长率的形式,发布本市2010年企业工资指导线。2010年的基准线为11%;上线(预警线)为16%,下线为3%。[详情]

随着经济形势的好转,并综合物价上涨等综合原因,山西一类区在7月1日起,上调最低工资至760元/月,较之前的600元/月上涨了26.6%。[详情]

湖南大幅提高个人最低工资标准
深圳上调特区内外最低工资标准

今年7月1日至明年6月1日,湖南省月最低工资分为五档:分别调整为850/月、800/月、725/月、650/月、600/月。[详情]

深圳市政府日前对外宣布,从7月起,深圳特区内外最低工资统一上调为1100元/月,正式跨入千元大关。[详情]

 
问题
工资上调 却仍离目标水平有差距

继江苏省今年率先上调最低工资标准后,很多省市也上调了最低工资标准,但是据当地社会平均工资的40%~60%仍有差距。[详情]

香港最低工资或增就业压力

香港特区统计部日前公布:今年香港4月到6月的失业率为4.6%与此前失业率持平。日前香港《工资条例》获得通过,可能会推高失业率。[详情]

策划/制作:唐佳蕾 实习生(黄一)
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