管理精华
·优秀品牌与伟大品牌的距离
·长江上的可乐:跨国公司在中国的净水运动
·王育琨:让每个员工都成为稻盛和夫
·中国投资商必须具备创新的意识和能力
·酷6、优酷鏖战背后:行业监管缺位之痛
·马云:让员工内心幸福是企业价值观之一
·人力资源是第一资源
·养一只善抓“鱼”的“熊”
·外来的和尚会念经 洋高管争相效力中国企业
·精细化管理是运营管理的升级版
·MBA培养应当以企业和员工需求为目标
·俞永福:管理需要事为先
·心的管理就是生命管理
·王树彤与VC的N次交锋
·奢华酒店在中国生意兴旺
·低碳绿色酒店的细节秘密
·网易CEO丁磊联手温商卖红酒
·贺光启:小火锅的大梦想
·中国民营企业的十大管理缺陷
·MBA不应缺少时代精神 责任意识培植MBA之根
·MBA替代品:金融学硕士专业一年制教学课程
·从商学院学习社会使命感 开社会企业家选修课
·迷途中的商学院 商学院因经济危机备受诟病
·《街头生意经》——不读MBA照样当好老板
·EMBA教育不应追"星"媚俗 抓好教学质量才是根本
·盘和林:EMBA项目最大核心竞争力是善待学员
·霍特国际商学院亚洲总监:MBA如何助力职业转型
·长江商学院刘澜:中国现在最需要领导力
·卡斯商学院:“低价买入”并不确保更高回报
·北大教授周长辉:中国最受尊敬企业痒过七年
·我国硕士培养结构调整 MBA职业素质最重要
·名教授激辩:商学院是否要为金融危机担责任?
·EMBA教育五大顽疾难解 商学院师资缺口扩大
·上大MBA中心副主任孟添 MBA要拓展国际化视野
·中欧院长:商学院国际化 说起来容易做起来难
·长江滕斌圣:教授贴近中国企业让MBA教育受益
·施密特雷恩:商学院要培养学生面对挑战的能力
·从TNT和IBM的本土化战略看Global Local的融合
·上交大EMBA主任过聚荣:企业家应是全能选手
·长江王一江教授:威廉姆森与“拿住”理论
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