大学生村官考公务员取消加分

取消“加分政策”是回归公平

公务员考试加分对招录的影响

■策划/制作:唐佳蕾 实习生(黄一) ■Email:tangjl@china.org.cn ■中国观察栏目

中国公务员阶层最被看好

    上世纪90年代前期开始,“白领”还是一个惹人向往的阶层。时隔近20年,中国的“红领”悄然出现,成为最被看好的行当。

    “红领”其实就是公务员阶层。在中国目前大约有5000万吃“财政饭”的公职人员。自公务员选拔开始向社会公开考试以来,过去遥不可攀的国家政权管理开始向普通公众敞开大门,民众形象地称之为步入“红领”阶层。在这个社会急剧变革的年代,“红领”因其收入稳定、福利有保障、晋升有空间成为继“白领”、“金领”之后最受青睐的行当。

公务员考试 城管岗位最受青睐

    “城管”岗位成了今年下半年报考者最受欢迎的公务员岗位。
   
    8月20日,北京市2010年下半年公务员考试报名结束。令人意外的是,报考人数最多的两个岗位均为“城管”。而竞争最为激烈的岗位则是海淀区科学技术委员会知识产权科知识产权管理岗,达2353人,居榜首,招录计划为30人,录考比达1:78.4。等于621人竞争1个岗位。
    
    通州区城市管理监察大队基层分队城管监察员,报名者也有1119人,居次席,招录计划也是30人,录考比为1:37.3。记者发现,城管之所以备受报考者青睐,主要缘于该职位对学历和年龄的要求都比大多数岗位低。

台湾公务员考试制度可为借鉴

    中国大陆与台湾地区的公务员考试录用制度各具特色。大陆公务员制度建立虽然较晚,但毕竟是建立在中国共产党长期领导积累的有效的干部管理制度基础上的,具有中国社会主义特色的先进性和科学性,其考试录用制度具有公平竞争、择优录用的鲜明特点。

    而台湾地区实施公务人员和专业技术人员考试制度,从源头算起已有七十余年的历史。其间经历了分试淘汰制、考训结合制、考训合一制和高普考二阶段分试制等几个阶段。较为完善的考试录用制度为广纳优秀人才奠定了基础。其公务员录用考试的几个主要经验可为我们借鉴。

  立法:在法律方面,台湾延用早在1939年10月23日中华民国公布的《公务员服务法》等比较重要的公务员法典,从时间跨度来看,整整比我们早了半个世纪。