“拼命加班”是导致“过劳”的直接原因。上有“严苛”的企业制度高悬,身边有“先进”的工作榜样激励,为保住难得的职位,不得不忍耐超时加班之苦,多方因素共同作用之下,促成了难以逆转的“加班潜规则”。这个“潜规则”最终演变成一种“加班文化”。

大城市白领"过劳"成普遍现象

白领加班怨言多,却无处倾诉,只好到网上论坛或微博发牢骚。
中国白领过劳现象调查:受访者自称黑砖窑童工
曾几何时,国人还是以旁观者心态评论着的邻国日本的“过劳死”现象,如今已在我们身边蔓延。“过劳死”不仅仅威胁着在生产线上劳作的普通工人,目前还呈现出向高科技领域、“白领”阶层蔓延之势。

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劳动法管不了白领 白领怨言向谁诉?
用人单位违反劳动法,劳动者可向劳动监察部门举报。但少有白领去举报,一个原因是举证难。另一个原因,老板完全可以把加班的责任推到个人头上。还有一个原因就是就业形势严峻,白领不敢投诉。

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“加班潜规则”演变成“加班文化”

白领不加班还真不行,一名女经理因拒绝五一加班被单位停职。
拼命加班为何见怪不怪
“拼命加班”是导致“过劳”的直接原因。上有“严苛”的企业制度高悬,身边有“先进”的工作榜样激励,为保住难得的职位,不得不忍耐超时加班之苦,促成了难以逆转的“加班潜规则”。进而演变成一种“加班文化”。

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6成白领过劳 多为追求高收入
外企女职员长期加班、因病去世,风华正茂的民营企业家接连猝死……在“五一”劳动节来临之际,“过劳”成为公众视野的热门关键词。人们不禁要反思,在城市快节奏工作的背后,是什么让劳动者不堪承受之“重”?

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多劳不等于"过劳" 谁来关注"过劳人"

都说能者多劳,但多劳不等于“过劳”,即使“过劳”也要“劳”有所依。
白领,你不能因生存成为“过老人”
我们是劳动者,但不是过劳人,我们的生命应该充满阳光,充满活力,充满快乐,我们不能因生存成为“过老人”。请关注过劳人现象,让劳动者走出“过劳人”的阴影。

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“累时代”的“劳”无所依不容忽视
    外企女职员长期加班、因病去世,风华正茂的民营企业家接连猝死……在又一个“五一”劳动节来临前夕,“过劳”成为公众视野的热门关键词。有专家分析,随着我国工业化、城市化持续加速发展,劳动者正处于一个“累时代”。

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结束语

    70%的职场人都是过劳人,过劳人的结果就是成为“过老人”。其实,在生死临界点的时候,你会发现,任何的加班,压力,买房买车的需求都是浮云,有时间,好好陪陪孩子,把买车的钱给父母亲买双鞋子,不要拼命去换什么大房子,和相爱的人在一起,蜗居也温暖。策划:张艳玲

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