我国流动人口生存发展面临6大问题

社会保障现状不佳 医疗服务供给不足
劳动权益维护能力差,对劳动保障政策知晓程度低,约三成未与用工单位签订劳动合同,劳动时间偏长,平均每周工作58.2小时。社会保障现状不佳,仍有39%的流动人口未参加任何形式的社会保险。在工伤风险较高的建筑行业,只有23.4%的流动人口参加了工伤保险,超过一半流动人口未参加任何形式的医疗保险。  ——医疗服务供给不足,异地报销困难。患病后去流入地县以上医院就医者不到70%,近一成选择回老家治疗。仅有26.8%已参加医保流动人口表示可部分报销医疗费

持居住证的流动人口可以申领保障房

湖北拟地方立法:流动人口可申领保障房
湖北省流动人口居住证是流动人口在居住地居住和享有居住地基本公共服务的证明。居住证为一人一证,最长有效期为5年,首次办理不收费;年满16周岁的流动人口,拟在流入地居住30天以上的,应当持身份证明向居住地公安机关或流动人口服务和管理站申领居住证;其他情况的流动人口,可根据需要申领。

要靠制度给流动人口撑腰

流动者的权利更能检验社会保障水平
流动者的权利更能检验我们的社会保障水平。这是因为,流动人口权利意识相对较弱,在争取自己的利益方面缺少话语权。判断一个社会保障水平的关键,不是看强势人群的保障水平,而是要看弱势人群。而且“流动者的权利”还能检验社保制度是否人性化,不随人口“流动”的保障制度显然欠人性。五险一金参加比重不到三成,说明他们中的大部分人连最基本的社会保障都没有。这让人对他们今后的养老、看病、失业等问题充满忧虑。

热点关注

2.3亿流动人口的选举权利不能“流走”
如何保障流动人口这一特殊群体行使选举权利?这需要地方政府在提高认识的基础上,多动脑子,多想办法,确保流动人口选民登记不错、不漏、不重;确保流动人口选民充分享有并正确行使选举权与被选举权。许多地方结合本地实际情况采取了许多积极有效的措施,可资借鉴,比如有的印发宣传手册,采取向流动人口寄信或打电话的方法
三亚在全省率先成立流动人口服务管理办公室
三亚市流动人口服务管理办公室成立。据悉,三亚是海南省率先成立流动人口专门服务管理机构的城市,该办公室的成立标志着三亚流动人口的管理工作将迈向常态化、信息化、规范化的道路。为了既充分发挥流动人口在我市经济建设中的作用,又加强社会治安、计划生育等工作管理,维护流动人口的合法权益,成立该办公室。
关注我国流动人口的“不流动性”
流动人口在流入地生活稳定,家庭化居住在城市里,一年回农村不到两次,他们就更希望在城市里找到归宿感。他们在城市里对家庭居住、子女教育、父母养老等要求就更加迫切;“80”后新生代农民工占了近一半,那么,农村劳动力就成为一个值得重视的问题。对于提高农业劳动效率,扩大农业生产的规模化,这是机遇,但对于社会主义新农村建设,尤其是对于农村社会文化建设
全国流动人口近2.3亿人超过七成家庭租房居住
“80后”新生代农民工已占劳动年龄流动人口的近一半。 其中占据主体的新生代农村户籍流动人口,大多数在城市成长,基本不懂农业生产。超过三成的流动人口在流入地居住生活时间超过5年,从事目前工作的平均时间接近4年,全年平均回老家不足2次。流动人口在流入地的平均家庭规模达到2.5人。72%的流动人口家庭通过租房居住。

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