截至2012年底,全国共查处欠薪案21.8万件,“恶意欠薪”入刑了,怎么还是根治不了欠薪?27日,浙江法院统一恶意欠薪犯罪裁判标准,表示将严惩犯罪者,让人眼前一亮.

浙江省高院:欠薪3个月超万元即可定为犯罪

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如果企业老板对对10名以上劳动者欠薪累计8万元以上,法院就可将其定为犯罪。

海南恶意欠薪企业进黑名单 重大案件挂牌督办
根据刚刚出台的《中共海南省委海南省人民政府关于深入发展新时期和谐劳动关系的意见》(以下简称《意见》),我省将加大劳动保障监察力度,坚决打击恶意欠薪行为,将违法企业列入黑名单,对重大案件建立挂牌督办制度,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

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恶意欠薪的数额标准浙江版5月1日起即将施行
目前,浙江省高院已确定了该项罪名中数额较大的浙江版标准:一是拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在1万元以上的;二是拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在8万元以上的。

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三大因素引发新一轮讨薪潮 制造业成高发区

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政府应规范中小企业的经营行为,从根本上解决欠薪问题。
去年查处欠薪案超20万件 涉及领域呈扩大趋势
案件数量有所增加,2012年全国各级劳动保障监察机构共查处欠薪案件 21.8万件,。涉及领域呈扩大趋势,除建设领域欠薪问题仍频发高发外,加工制造等与外贸出口紧密关联的企业,尤其是劳动密集型中小企业欠薪问题明显增多。

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“恶意欠薪”入刑了,咋还根治不了欠薪?
有的法官机械地理解适用平等保护原则,对明显处于弱势地位的农民工,不注重诉讼引导和释法明理;对缺乏举证能力,也不去依职权调查取证。不少农民工打官司胜诉了,但又遭执行难,使判决书成了‘法律白条’。

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恶意欠薪多有“外因” 建立长效机制预防

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劳动者付出劳动就应拿到报酬,不能让劳动者雪上加霜,更不能让他们流汗又流泪!
如欠薪,用人单位将麻烦不断
5月1日起,《广东省劳动保障监察条例》(下称《条例》)将正式施行,记者从广东省人力资源和社会保障厅获悉,此后用人单位如果发生欠薪,将影响其承接投资、申请参加政府采购,以及获得银行商业贷款等。

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像治理酒驾一样打击恶意欠薪 执法要给力
更为尴尬的是,恶意欠薪入罪未能遏制欠薪上升势头,欠薪依然大量发生。据国家人力资源和社会保障部的统计数据显示,去年各级劳动保障监察机构共办理拖欠工资案件21.8万件,为622.5万劳动者追发工资200.8亿元。

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结束语

目前欠薪问题一般存在于中小企业,而中小企业由于行政审批环节比较繁琐,造成成本大、效益不佳,容易导致拖欠工资。政府应该减少审批,给中小企业提供一个宽松的环境。对那些因经营不善造成工资拖欠的企业来说,政府应该帮助企业改善经营状况,同时规范中小企业行为,从根本上解决欠薪问题。策划:柴永强

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