2006年，中国工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，认真贯彻党中央关于工人阶级和工会工作的重要指示精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，深入贯彻“组织起来、切实维权”工作方针，树立和落实中国特色社会主义工会维权观，按照全总十四届三次执委会通过的《关于加强协调劳动关系、切实维护职工合法权益、推动构建社会主义和谐社会的决定》的要求，着力推进工会组建，完善工会维权机制，维护农民工合法权益，加强企业工会工作，在维护职工的经济、政治、文化和社会权利，推动构建和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会中发挥了重要的作用。

一、树立和落实中国特色社会主义工会维权观

——中国特色社会主义工会维权观的提出。改革开放以来，中国工会从中国国情和劳动关系特点出发，全面履行各项社会职能，突出维护职能，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，努力探索新形势下工会维权工作的思路、途径和手段，工会维权的理论与实践不断发展，为确立中国特色社会主义工会维权观奠定了坚实的基础。

在2006年12月召开的全总十四届十一次主席团（扩大）会议上，中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国同志首次鲜明地提出，要牢固树立“以职工为本，主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观，回答了社会主义市场经济条件下中国工会“维护什么、怎样维护”的重大问题。这是对中国工会维权理论与实践的深刻总结，是对马克思主义工会维权理论的丰富和发展，是工会维权工作必须始终坚持的重要指导思想，对于指导工会维权工作，推动构建社会主义和谐社会，具有重要的理论和实践意义。

——中国特色社会主义工会维权观的深刻内涵和精神实质。工会维权观的核心是以职工为本，这是贯彻落实以人为本的科学发展观在工会工作中的具体体现。以职工为本，就是把竭诚为职工服务作为工会工作的出发点和落脚点，坚持一切为了职工，一切依靠职工，一切服务职工，以实现职工全面发展为目标，切实保障职工群众各项权益，让改革发展成果能惠及全体职工。主动依法科学维权是做好新形势下工会维权工作的本质要求。主动维权，就是要发扬主动精神，有超前的预见和积极的作为，把维权工作做在前面；依法维权，就是要增强法制意识，运用法律手段进行维权，健全工会组织领导下的维权机制，把维权工作纳入规范化、制度化、法制化轨道；科学维权，就是要用科学理论来指导，用科学态度来协调，用科学方法来推进，不断提高维权工作的水平。中国特色社会主义工会维权观的基本特征：一是坚持维护全国人民总体利益与维护职工群众具体利益相统一的维权原则；二是坚持竭诚为职工群众服务的维权宗旨；三是坚持和谐发展、互利共赢的维权理念；四是坚持统筹兼顾、突出重点的维权方法；五是坚持党政主导、工会运作的维权格局。同时，中国工会在国际工运舞台上高举和平、发展、合作、工人权益的旗帜，维护国家利益和我国职工权益。

——坚持“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则。这是树立和落实中国特色社会主义工会维权观在企业层面的具体要求。在社会主义市场经济条件下，中国的企业劳动关系双方是矛盾的对立统一体，劳动者与经营者是利益的共同体，他们之间的矛盾是在根本利益一致基础上的具体利益的相对差异，完全可以通过协商、协调达到一致。促进企业发展是维护职工权益的根本保证；维护职工权益是促进企业发展的重要基础。企业工会工作的特点，就是通过平等协商、组织职工民主管理、引导职工提高自身素质、开展职工经济技术活动、督促企业履行社会责任等形式，促进企业和谐发展，维护职工合法权益。