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针对年前大量劳动合同到期企业不续签的情况市劳动保障局提醒明年1月前
企业大量裁人职工可举报
请求市总工会进行协调举报电话分别是67669099、67668216、67668217等
面对年底前大量劳动合同到期,企业不续签合同的现象,职工可上报市总工会要求协调。
今天上午8点,市劳动保障局劳动工资处做客城市管理广播继续解读《劳动合同法》。
有市民反映,许多劳动合同到今年12月底到期,其中有大量职工工龄较长,企业为规避明年实施的《劳动合同法》,不与职工续签合同。市民困惑,为何有了《劳动合同法》,自己反而失业了?
市劳动保障局劳动工资处调研员李长保表示,不少企业都借机打“擦边球”规避《劳动合同法》。对此,市劳动部门和市总工会都提出要求,企业要承担起自身责任,不要刻意在年前终止合同。
而如果明年1月1日前,企业对数名以上职工集体终止合同,必须征求职工意见,与工会协商。职工也可以向市总工会反映,要求进行协调。
市总工会有专门地点受理,地址在东铁营横七条,举报电话是67669099、67668216、67668217、67668218、67668219。
此外,李长保调研员表示,为了维护用人单位和职工双方利益,明年起,用人单位需先制定规章制度,明确哪些是损害企业利益的行为,并约定量化各种损害程度、需要职工承担什么样的责任。这些条款可以不写入劳动合同,但必须向全体职工公示。
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明年经济性裁员优先留用三类人
明年企业进行经济性裁员时,首次明确有三类人必须优先留用。一是签订了较长期限的固定期限合同的职工;二是签订了无固定期限劳动合同的职工;三是家庭中无其他就业人员、有老人和未成年人的职工。来源:法制晚报 陶颖 |