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湖北拿出1.8亿培训农民工 八大行业用工有风向
中国网 china.com.cn  时间: 2009-02-05  发表评论>>

汉网消息(通讯员宋欣然)省委、省政府决定,近期开始集中开展为返乡农民工“送岗位、送培训、送信息、送信心”(以下简称 “四送”)活动。为返乡农民工提供50万个用工岗位;对15万有培训意愿的返乡农民工进行储备式培训;帮助30万返乡农民工实现就业。

受国际金融危机影响,国内部分企业生产经营遇到困难,春节前我省部分外出务工农民陆续返乡。为帮助返乡农民工找工作,省委、省政府要求,各地要组织开展多层次、多形式的招聘活动。全省将于2月10日(正月十六)至12日,集中开展“为农民工送岗位”的专项行动。由各市、州、县分别组织实施。省政府将从省级就业专项资金中安排1.8亿元,免费培训15万未就业、有培训意愿的返乡农民工。各地要积极引导和支持返乡农民工自主创业,主动为返乡农民工创业提供项目信息和扶持政策信息。

武汉八大行业用工风向

春节后是传统求职旺季,受全球金融危机影响,沿海大批中小企业倒闭,专家预计今年求职难度相当大。

近日,晨报记者分别打探江城餐饮、洗浴、洗车、商超、汉正街、家政、星级酒店、技工类八大行业的用工行情,为求职者提供求职指南。读者朋友,您还想知道哪些信息,请致电晨报新闻热线85777777,晨报记者为您跑腿打探。

连赶两场招聘会 仅3人有意向

(记者汪健)大量湖北籍农民工返乡,可武汉餐馆企业并未从中受惠。昨日,记者从多家大型餐馆了解到,餐馆服务员的缺口总数达到4万人。

昨日,巴犀烧烤副总经理王春明亲自带队,兵分两路参加本地两处招聘会,仅有3名求职者填写了登记表。

楚老宋酒店负责人表示,酒店最缺的仍是服务员和小工,将继续放宽用工门槛、提高员工福利待遇,吸引求职者。

缺口:4万人

月薪:千元左右

要求:无特殊要求,须勤奋能吃苦,女性较受欢迎。

八成沐足店缺洗脚工

(记者卢傲然)春节刚过,各大沐足店门前都打出招聘广告。据了解,近八成沐足店缺洗脚工,有企业出台奖励措施,员工每带一人上岗,可获200元奖金。

“技师难招,有经验的技师更难招。”大唐沐足北湖西路店营销部相关负责人颇感无奈。家富富侨、风采沐足均表示,技师紧缺已成常态。

大唐沐足负责人邱国平说,这主要是不少人对该行业仍有偏见。

缺口:5000人以上

薪酬:一般技师靠工资加提成,一般工资在1500~1800元左右,高级技师则达到2000~3000元。

要求:40岁以下,男女不限,通常沐足店会免费培训足疗技巧。

汉正街急缺上千营业员

(记者许小明 实习生周小枫)记者走访了汉正街品牌服饰批发广场、第一大道、饰品大楼、暨济商城等近10个专业市场,“急招营业员”招聘广告随处可见,据汉正街总商会统计,目前,汉正街至少缺千名营业员。

汉正街总商会执委郑斌称,由于过年前后,汉正街市场常常会出现员工跳槽、老板解聘、回家结婚生子等多种现象,导致营业员流动频繁,流失严重。每到这个时候,汉正街市场就急需一批新鲜的血液。

缺口:上千人

薪酬:月薪多在900~1200元左右,不少老板还会根据员工的销售业绩给予一定的奖励,通常年终有两三千元年终奖。

要求:通常要求“能吃苦耐劳、五官端正、反应敏捷、口齿伶俐、有工作经验”。其中,18~25岁、初中以上学历,且有工作经验、形象佳的女青年最受欢迎。

工资年年涨 仍缺5万人

(记者陈小敏)“目前上班的人不到年前一半,人手严重紧缺。”昨日,家政公司也急缺人手。

武汉家政协会统计,目前武汉市正规、非正规家政近300家从业人员已达10万余人,而市场需要15万人,还有5万人的缺口。

近几年,家政工供不应求,工资待遇年年上涨。武汉跃红巾帼家政负责人朱耀红称,从2005年至今,江城家政服务收费涨了4次,住家保姆和钟点工的月薪翻了近一番。

缺口:5万人

薪酬:住家保姆月薪800元,钟点工12元/小时。

要求:年龄在45岁以下,照顾老人可放宽到50岁,有小学以上文化,持健康证。一般家政公司会对新员工进行为期一个月的岗前培训。

工人短缺 老伴亲自动手

(记者李炜 实习生刘小兰)春节黄金周已过,江城洗车难的局面仍未完全好转。不少洗车行由于缺少人手,老板不得不亲自上阵。

昨日汉口香江路香江汽车美容中心门口挂着醒目的“急聘洗车工”的招牌,老板谭女士告诉记者,洗车行业是个流动性比较大的职业,因为比较辛苦,很多洗车工干了几个月就不想干了。

发展大道上一家洗车行老板告诉记者,人手紧缺的局面还要持续到正月十五左右。

缺口:数千人

薪酬:新手每月底薪700~800元,包吃住,工作时间早上7点半到晚上7点左右。

要求:男性,身体健康,能吃苦即可。

招工容易 在招储备人才

(记者邓雄鹰)今春,商场超市一改往年的用工难题,不过一些超市仍在储备人才。

中百超市、武商量贩、鲁巷广场购物中心均表示,去年下半年后,金融危机效果显现,跳槽人员明显减少。

中百超市人事部部长孟令华称,前日参加招聘会,收到70多份简历,包括一个本科生和六七个大专生,“比往年情况好得多。”

武汉市商业总会会长王炳言说,商超今年没有出现用工难问题。

缺口:缺口不大,但常年招聘。

薪酬:根据岗位不同800~2500元不等,平均千元左右。

要求:身体健康,勤奋能吃苦,收银员通常要求30岁以下,理货员、保洁员45岁以下即可。

牛年急需销售牛人

(记者李炜 实习生刘小兰)金融危机背景下,星级酒店渴望销售牛人。记者昨天从江城几家五星级酒店了解到,对于销售高手来者不拒。

航空路一家星级酒店市场总监介绍,为应对金融危机,该酒店已在提倡全员销售,“预计今年客房入住率比去年会有所下降,所以一定要加强销售。”

缺口:数百人

薪酬:底薪1600元左右加提成,收入高者可达到2万元。

要求:男女不限,形象气质好,至少是大学本科以上学历,外语水平六级。

底薪5000元起 武汉急需3G人才

晨报讯(记者胡继权)目前各类技术型人才仍然走俏。

汪先生告诉记者,他刚从东莞回来,原来在一家灯具厂负责设计模具,现在工厂裁员了,到武汉看看有没有机会。仅仅转了一个小时,就有两家企业对他很感兴趣。

烽火集团旗下的虹旭通信主要从事3G(第三代通信技术)系统开发,目前急需既懂软件开发、又能带领技术团队的人才。该公司负责人介绍,这类岗位的底薪就是5000~6000元,还有各种奖金和销售业绩提成。

另外,武汉前程无忧的调查报告则显示,路桥建设、民用建筑、造价师等基础建设类岗位,以及再生能源、医疗电子及外包服务四个行业今年的人才需求量将出现逆势上扬。

文章来源: 武汉晨报 责任编辑: 范筱
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