国家高度重视妇女的就业，将其作为贯彻执行男女平等基本国策的重要战略，并采取各种措施消除在择业录用、劳动报酬和晋升等方面基于性别的歧视，保障妇女的劳动就业权利。

随着经济的发展和妇女社会参与程度的提高，中国妇女就业比例稳定上升，就业结构趋于合理。2006年中国就业人口总数达7.64亿，其中女性就业人口有3.47亿，占45.4％。从产业结构看，女性就业人口主要集中在第一产业，占女性就业人口总数的64.4％，比男性高10个百分点。第二、第三产业女性就业比重为15％和20.6％。第三产业正在成为吸纳女性劳动力就业的重要渠道。从行业分布看，城镇女性就业主要分布在农林牧渔业、制造业和批发零售业，分别占城镇就业人口总数的28.56％、23.02％和15.9％。越来越多的女性进入计算机、通信、金融、保险等行业，成为这些行业发展的重要力量。

女性就业人口受教育程度普遍低于男性，这在一定程度上影响和制约了女性的岗位竞争和择业机会。40－50岁妇女和新毕业的女大学生两个群体就业问题比较突出。