五月一日，台湾知名的1111人力银行发布了“台湾人您累了吗？”关于台湾上班族疲累指数的问卷调查结果，显示五成台上班族“厌班”。图为1111人力银行召开专题新闻发布会。 中新社发 张量 摄

中新社香港十二月二十五日电 台北消息：受到全球布局的策略思考及企业外移的影响，今年台湾就业环境不佳，但是上班族还是不放弃转换新机会，据二十五日公布的一项调查，有百分之六十五点六的上班族觉得工作无法为自己带来快乐，今年想转职的人比去年增加将近六个百分点，超过半数以上的上班族蠢蠢欲动。

“联合人力网”于十一月二十日至十二月十八日进行上班族转职意向调查，有效样本数两千八百五十份。结果发现，仍然有超过五成的上班族想转职；而转职的动能，有百分之四十五点六的受访者因为目前的“薪水不符期望”；有百分之四十一点四的人认为，眼前的工作“没有升迁的机会”；另有百之四十点七的人是因为“看不到公司的前景与发展”而想转职。

“中央社”报道，至于跳槽的动机与去年相较差异不大，不外乎薪资福利的问题促使人员跳槽，不过有个很大的不同，去年的网友还有百分之四十八点八的人在意企业前景，今年上班族的理想性低了许多，更重视工作所带来的实际面。

在选择新工作方面，多数人最在意新公司“是否有健全的福利制度”，占百分之七十一点九；其次才是“优厚的薪资待遇”，占百分之六十一点八。

吊诡的是，绝大多数的受访者认为薪资非常重要，但是谈到跳槽加薪，期望加薪百分之一至百分之五的选项最多，占百分之三十三点七；也有百分之二十点七受访者，不在意跳槽时否能加薪。

对于产业的选择倾向，去年以电脑资讯服务业、商业贸易产业、金融理财产业，为上班族最青睐的三个产业类型，今年则为高科技产业和观光休闲产业，而创意型产业占百分之十点五，也首次受到上班族的重视，挤入前三名。

调查也显示，加薪仍然是挽留离职的员工最佳方式。