中新网12月6日电 物价持续创新高让民众主观感受薪水变少。唯独台当局“主计处”独排众议，强调今年以来全体上班族的总实质薪资增加3%，因为“平均薪资”减掉“物价上涨” 后，还要再加上“受雇员工人数的增加幅度”。“主计处”更强调，劳退新制上路，企业帮员工提拨的退休金连续两年超过1000亿元(新台币，下同)，这是潜藏性的薪资，将来都用得上。

据台湾“中广新闻网”报道，一般会用平均薪资的增加幅度减掉CPI消费者物价的上涨幅度，得出来如果是正数，就觉得实质薪资增加，如果是负数，实质薪资就是减少。今年1 到9月的平均薪资增幅2.4%，减掉CPI平均涨幅0.9%之后，得出平均每人的实质薪资增加约1.5%。

不过，“主计处”再加上受雇员工人数的增加幅度1.6%，用得出来的3%，当成今年1到9月全体受雇员工的总实质薪资增加幅度；用同样的方法，计算最近5年，全体上班族的实质平均薪资也增加1.4%。

美化数字的技巧还不只于此，台“主计处”副主计长鹿笃瑾说，还可以再考虑劳退新制，这些也都上班族将来的购买力。“劳退新制的普及率是相当广泛的，雇主和劳工的关系也很明确，对劳工是有帮助的，只是比较潜藏性的。”

劳退新制上路之后，前年下半年雇主为员工提拨467亿的退休金，去年全年提拨1006亿，“主计处”预估今年也会超过1000亿，如果再平均下去把员工每个月的平均薪资加上退休金提拨之后称为“每个月的报酬”，2005年平均增加2.72%，2006年也增加2.55%，“主计处”并认为，上班族的实质报酬确实持续成长。