为全世界印度人建论坛

1998年，在他还只有13岁时，苏哈斯创建了自己的首个网站“酷印度”。他回忆说：“我当时想为全世界的印度人提供一个论坛来发布公共事务，交流有关外出下馆子的信息，谈论他们感兴趣的一切东西。”该网站人气兴旺，结果还吸引了巴基斯坦的黑客。他们攻击了“酷印度”，将网站的标识换成了“酷巴基斯坦”。苏哈斯回忆说：“那种经历真是可怕。”他最后放弃了这个网站。

这时美国硅谷的英才猎头们已经听说了苏哈斯的不凡身手。有一家名叫“网络解决方案”的公司邀请他前往其位于加州圣何塞市的总部。这是他平生第一次乘坐飞机和踏出印度国境。他说：“他们为我提供了一个工作岗位。他们本来还愿意为我支付在美国接受教育的费用。”不过他并没有接受。“我能为自己做的事情，为什么要去为另一家公司做呢？”

年龄太小只好海外注册

就是在这时候，他下定决心要成为一名企业家。他当时还只有14岁。

不过这一决定面临着多方面的阻力。他的父母敦促他要完成学业，学点实际的东西，然后还有可以获得一个稳定的工作这一诱惑。印度的法律也对他构成一种障碍—————至少要有18岁才能自己开公司。

苏哈斯没法干等上4年。他玩了个手法：邀请3位朋友一道，将他的这家公司在加州圣何塞进行网上注册。

但直至今天，他还对未能在班加罗尔开设公司而感到遗憾。印度最重要的一些政要如今知道了这位年轻人。他甚至还获得了一次与总统阿卜杜尔·卡拉姆私下交谈的机会。苏哈斯说：“我那次告诉他说，印度法律对于开办公司者在年龄方面的限制，应当予以废除。”卡拉姆当时许诺支持他，但迄今为止什么都没改变。

构成障碍的也并不只是法律。许多潜在的客户在知道自己的生意伙伴还只有14岁时，都取消了订单。他回忆说：“许多人并不怎么拿我当回事。”

他的大多数雇员也和他一样年轻：平均年龄21岁，最年长的是一名26岁的成人，最小的才12岁。苏哈斯还无法将后者雇用为一名全职员工—————那样就属于非法使用童工。“但我们给了他一台能上网的电脑，”苏哈斯说，“他有时候会为我们设计网页。”

该公司在班加罗尔的员工月薪为540—675美元，这在印度是算不错了，但远远少于该公司在西方各国的分公司雇员们1485美元的月薪。“对于我们来说，为“全球解决方案”工作并不是为了钱，”负责财务管理的22岁的加亚思里·库马尔说，“这儿的氛围和乐趣显得更重要得多。这儿没有任何等级制度。”