干部队伍显生机：我国干部队伍建设取得新进展

中组部副部长李建华：要把人才工作纳入干部考核

关于进一步加强高技能人才工作的意见（全文）

中华人民共和国人才工作大事记（1949－2004）

新华社北京９月１６日电（记者　李亚杰）“今年上半年北京外企职位需求呈现矿业、日语软件开发等冷门专业的中高端人才短缺现象，而初级秘书、助理、会计、人力资源等大众行业人才需求仍然很旺，占外企人才市场需求的６２％……”

以上是北京外企人力资源服务有限公司（ＦＥＳＣＯ）发布的最新统计。近年来，ＦＥＳＣＯ连续举办“外国企业人才招聘交流会”，一些国际知名公司多次参加外企人才招聘会，前来应聘的各类专业人才累计上百万人。

党的十六大以来，党中央全面部署实施人才强国战略。各地各部门认真贯彻落实中央重大战略部署，加强宏观指导，研究制定政策措施，建立完善工作机制，大力推进人才队伍建设，全社会重视支持人才工作的氛围日渐浓厚，人才成长创业的环境逐步改善，各类优秀人才在党和国家各项事业中发挥着积极作用，人才对经济社会发展的支撑作用明显凸现。

经济社会要发展　人才培养要先行

万顷波涛、海鸥竞翔、平川沙滩、松柏滴翠……夏日的北戴河风光无限，让人陶醉。

８月３日至９日，受党中央、国务院邀请，６０位来自全国各地的教师和教育专家，带着家人来到北戴河休假。邀请教师和教育专家到北戴河休假，是以党中央、国务院名义组织的一次重要活动，是体现中央关心教育，重视人才，密切与广大教师和教育专家联系的一项具体举措。

党的十六大以来，党中央全面部署实施人才强国战略、落实党管人才原则，作出一系列战略决策，人才工作已经成为全党工作的重要组成部分。

２００３年底，党中央、国务院召开了新中国历史上的第一次全国人才工作会议，胡锦涛、温家宝等领导同志作了重要讲话。会后下发的《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，明确提出了新的历史条件下人才工作的指导思想、根本任务和政策措施，是新世纪新阶段我国人才工作的行动纲领。

２００４年，人才强国战略作为专章，列入“十一五”规划纲要。２００５年，国务院制定了国家中长期科学和技术发展规划纲要，对中国未来１５年科学和技术的发展作出了全面规划。

２００６年１月，党中央、国务院召开了全国科学技术大会，作出了走自主创新道路、建设创新型国家的决定，提出用１５年时间使我国进入创新型国家行列的重大战略任务。２００６年６月，胡锦涛同志在两院院士大会上，强调要建设宏大的创新型科技人才队伍，为培养造就创新型科技人才指明了方向。

中央成立了人才工作协调小组，协调和整合各部门的工作力量，研究和解决人才工作中的重大问题。各地各部门认真贯彻落实中央一系列重大战略部署，切实加强对人才工作的领导，加大人才工作的力度，积极探索党管人才的有效途径，党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局基本形成。

中央组织部、人事部制定了《关于贯彻落实“十一五”规划纲要，加强人才队伍建设的实施意见》，各地各部门也制定人才工作中长期规划、“十一五”人才规划和人才发展战略，发布《人才资源状况》和“急需紧缺人才目录”等。

目前，实施人才强国战略、坚持党管人才已经形成普遍共识，“人才资源是第一资源”“人人可以成才”的新理念日益深入人心。