为贯彻落实刚刚闭幕的全国人事厅局长会议的部署，人事部于12月16日在北京召开了事业单位岗位设置管理工作座谈会。人事部副部长王晓初在会上表示，要坚持“先入轨，后完善”，加快事业单位岗位设置管理的实施工作。

据介绍，目前我国共有事业单位126万个，工作人员3035万人（正式职工2923万人），其中专业 技术人员1984万人。在事业单位实施岗位设置管理，建立岗位管理制度，是由身份管理向岗位管理迈出的重要一步。

王晓初讲话强调，实施岗位设置管理是建立健全事业单位人事管理制度新机制的重要基础,既要做好制度转换，也要做好思想观念的转变。对这项工作总的要求是全力以赴、稳中求快，无论有多大困难，都要加大力度，积极推进。在实施过程中，要坚持“先入轨，后完善”，把握好实施范围、结构比例、岗位基本条件等问题，对一些情况复杂、需要其他制度改革相配套，一时又难以解决的问题，暂按照现行政策规定执行，留待日后的制度改革统筹解决，不要因为个别问题而影响整个工作的推进。他说，岗位设置过程中所触及一些深层次的矛盾和问题不能采取一刀切的办法，必须分类指导，因地制宜，在实施的过程中要积极稳妥，确保稳定。

北京、陕西、湖北、江苏、山东五省市介绍了本地区事业单位岗位设置管理的做法和体会。各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团人事厅局长参加了会议。