（四）遵纪守法，廉洁行医。

    １．严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，坚持依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和安全。

    ２．在医疗服务活动中，不收受、不索要患者及其亲友的财物。

    ３．不利用工作之便谋取私利，不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益，不以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由，从中牟取不正当利益。

    ４．不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。

    ５．不违反规定外出行医，不违反规定鉴定胎儿性别。  

  （五）因病施治，规范医疗服务行为。

    １．严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药。

    ２．认真落实有关控制医药费用的制度和措施。

    ３．严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。

    （六）顾全大局，团结协作，和谐共事。

    １．积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。

    ２．正确处理同行、同事间的关系，互相尊重，互相配合，取长补短，共同进步。

    （七）严谨求实，努力提高专业技术水平。

    １．积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平。

    ２．增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生。

    四、考评的主要方法

    医德考评要坚持实事求是、客观公正的原则，坚持定性考评与量化考核相结合，与医务人员的年度考核、定期考核等工作相结合，纳入医院管理体系，每年进行一次。各医疗机构要为每位医务人员建立医德档案，考评结果要记入医务人员医德档案。考评工作分为三个步骤：

    （一）自我评价。医务人员各自根据医德考评的内容和标准，结合自己的实际工作表现，实事求是地进行自我评价。

    （二）科室评价。在医务人员自我评价的基础上，以科室为单位，由科室考评小组根据每个人日常的医德行为进行评价。

    （三）单位评价。由医疗机构的医德考评机构组织实施，根据自我评价和科室评价的结果，将日常检查、问卷调查、患者反映、投诉举报、表扬奖励等记录反映出来的具体情况作为重要参考依据，对每个医务人员进行评价，作出医德考评结论并填写综合评语。