为进一步改善领导班子结构，推进干部人事制度改革，市委决定并报经宜昌市委组织部同意，面向全省公开选拔一批副科级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、公开选拔的职位

这次公开选拔的副科级领导干部职位共9名。具体为：市建设局副局长1名、市移民局副局长1名、市粮食局副局长1名、市旅游局副局长1名、市人民政府教育督导室副主任1名、市精神文明建设委员会办公室副主任1名、市安全生产监督管理局总工程师、市畜牧兽医局总畜牧师、市人才交流中心主任。

二、公开选拔的范围、报考条件与资格

公开选拔的范围为：全省各级党政群机关、事业单位中符合条件的工作人员。

报考人员必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的六项基本条件，并具备以下资格：

（1）年龄在35周岁以下(1973年1月1日以后出生)，其中，具有研究生学历的，年龄可放宽到38周岁以下（1970年1月1日以后出生）。

（2）具有大学本科以上学历。

（3）具有三年以上工作经历(2005年 1月 1日以前参加工作)。其中，2005、2006年省委组织部选调生可放宽条件报名。

（4）近三年年度考核均为称职（合格）以上等次。

（5）身体健康。

（6）有关职位有特殊要求的，应符合规定的资格条件。其中报考市精神文明建设委员会办公室副主任职位的，必须是中共正式党员。报考市建设局副局长职位，应为城市规划或工程建筑类专业。报考市人民政府教育督导室副主任职位，应为师范类或教育管理类专业。报考市安全生产监督管理局总工程师职位，应为理工类专业。报考市畜牧兽医局总畜牧师职位，应为农业类专业。

三、公开选拔的方法、步骤

（一）报名时间及地点。报名时间为3月24日至4月11日，报名地点设在宜都市委组织部干部科（宜都市党政综合办公大楼）。报名时需提交单位同意报考介绍信、本人身份证、学历证书和复印件各1份及近期1寸免冠照片3张，填写《宜都市公开选拔副科级领导干部报名登记表》。每人主报一个职位，兼报一个调剂职位。（二）笔试。笔试包括基础知识科目和专业素质科目测试。笔试采取闭卷方式进行，基础知识科目测试采用同一试卷，专业素质科目测试按职位标准分类进行。笔试后，按报考职位从高分到低分取前5名参加面试。（三）面试及能力测试。面试采取撰写调研报告和演讲答辩的方式进行，每一职位使用同一套试题测试，主要测试报考对象的专业知识水平和综合能力与素质。

能力测试运用案例分析的方式对面试对象解决实际问题的能力进行现场测试。面试后，根据综合成绩，按1：3的比例，每个职位从高分到低分依次确定考察人选。（四）公示、组织考察。对考察人选进行公示，同时组织考察组到考察对象所在单位，依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，对考察对象的德才表现、工作实绩、个人品行、群众公认程度及是否适合选拔职位进行全面考察和民主测评。（五）确定人选、正式任用。按照考试综合成绩占75%、组织考核综合成绩占25%比例确定总成绩，市委组织部提出各职位拟任人选，报市委常委会讨论决定任用人选。经集体讨论认为无合适人选的，该职位可以空缺。市委发文任命或推荐提名，办理任职手续，通过新闻媒体公布选拔结果。

四、待遇和管理

通过本次公开选拔任用的干部，实行一年试用期。试用期间，享受相应级别待遇。试用期满，经考核胜任的，正式任职，不胜任的，免去试任职务，按试任前职务层次安排工作。

联系电话：0717－4843796

联 系 人：谭宜峰、周忠桥

宜都市公开选拔副科级领导干部工作领导小组办公室

2008年3月21日