公务员培训规定（试行）
(2008年6月27日颁布实施)

    第一章 总 则

    第一条 为推进公务员培训工作科学化、制度化、规范化，建设高素质的公务员队伍，根据公务员法、《干部教育培训工作条例（试行）》和有关法律法规，制定本规定。

    第二条 公务员培训应当根据经济社会发展和公务员队伍建设需要，按照职位职责要求和不同层次、不同类别公务员特点进行。

    第三条 公务员培训应当遵循理论联系实际、以人为本、全面发展、注重能力、学以致用、改革创新、科学管理的原则。

    第四条 公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。

    第五条 中共中央组织部主管全国公务员培训工作。人力资源和社会保障部按照职责分工，负责指导协调全国行政机关公务员培训工作。

    中央机关各部门按照职责分工，负责相关的公务员培训工作，指导本系统公务员业务培训。

    地方各级党委组织部门主管本辖区公务员培训工作。政府人事部门按照职责分工，负责指导协调本辖区行政机关公务员培训工作。

    地方各级党委和政府各部门按照职责分工，负责相关的公务员培训工作。

    第二章 培训对象

    第六条 公务员有接受培训的权利和义务。

    第七条 公务员培训的对象是全体公务员。机关根据公务员工作和职业发展需要安排公务员参加相应的培训。

    担任县处级以上领导职务的公务员每5年应当参加党校、行政学院、干部学院或经厅局级以上单位组织（人事）部门认可的其他培训机构累计3个月以上的培训。

    其他公务员参加脱产培训的时间一般每年累计不少于12天。

    有条件的地方和部门可以实行公务员培训学时学分制。

    第八条 公务员应当服从组织调训，遵守培训的规章制度，完成规定的培训任务。

    公务员参加培训经考试、考核合格后，获得相应的培训结业证书。

    第九条 公务员按规定参加脱产培训期间，其工资和各项福利待遇与在岗人员相同。

    第十条 法律法规对领导成员、后备领导人员和法官、检察官培训另有规定的，从其规定。