和谐文化是以和谐为思想内核和价值取向，融思想观念、理想信仰、社会风尚、行为规范、制度体制于一体的一种文化形态。和谐文化是建筑在现代化基础上的，是建筑在社会主义经济基础上的，是与上层建筑中的其他部分相配套的。和谐文化作为意识形态，能够发挥其批判的功能———即对社会不和谐因素提出质疑、指责，也能发挥建设维护的功能———推动社会走向和谐共生，最终使社会走向繁荣。

    以和谐文化引领和谐社会建设，繁荣和谐文化，当前必须辩证处理好几个关系。

    必须处理好主导文化与多元文化的关系

    和谐社会是把多种多样的社会资源、多种多样的社会结构，用先进的社会规范组织起来，形成合力，朝着绝大多数人认同的目标前进。根据这样一个要求，和谐文化中至少应该包含三个“一”。首先，和谐文化应该确立“目标一致”的价值取向。和谐社会只能是奔向一个大目标。南辕北辙谈不上和谐。共同的利益决定了我们共同选择一个目标。其次，和谐文化应当有“步调一致”的理念。方向选对了，如果步调不一致也不行。“步调一致才能得胜利。”再次，和谐文化应当有“统一指挥”的规范。和谐社会是社会的交响乐。一场交响乐的指挥只能有一位。社会的交响乐只能由执政党手执指挥棒。“赤橙黄绿青蓝紫，谁持彩练当空舞？”在中国，就是中国共产党。和谐文化作为和谐社会的引领一定要坚持这三个“一”：目标一致、步调一致、统一指挥。没有这三个“一”的理念，就谈不到和谐文化。“一”是主导文化。

    可是，我们也不能搞单一，要搞多元。和谐社会应当是多元社会。多种所有制并存必然决定多元文化同在。和谐文化不是埋没个性，而是要充分发挥多种元素的个性。那种处处强调一个样、一刀切、一锅煮、一个腔调的做法，绝不是和谐文化的题中应有之义，也不可能成为构建和谐社会的导向。和谐不仅表现矛盾的同一性，也体现矛盾的差异性。汉代王充说：“千里不同风，百里不同雷。”外国人说：“世界上没有两片相同的树叶”，“人不能踏进同一条河流”。文化的差异性具有普遍性：民族文化有差异，地区文化有差异，职业文化还有差异。对差异要作分析。有些差异是对抗性的差异，有些差异不是对抗性的差异，有些差异是大同之中的小异，有些差异是小同之外的大异。承认差异，还要研究差距。差距不能过大。社会学把各类文化之间的差距过大称之为“文化堕距”。为了防止出现“文化堕距”，就要求文化体系的各部分、各分支、各子系统之间要肩并肩，手拉手，大体同步向前进。和谐文化贵在“和而不同”。一中有多，多中有一。多元归于一体，一体包涵多元。“多元”兴旺了，“一体”必然发达。“‘一’→‘多’→新的‘一’→新的‘多’”，这就是和谐文化演化的规律。

    必须处理好文化冲突与文化融合的关系

    文化是动态的。文化是流。文化是随着经济基础的变化而不断变化的。在变化中，各种不同的文化都会争先恐后顽强地表现自己。多种文化的自我张扬与凸显，必然带来多元文化之间的文化碰撞、摩擦与博弈。大家都会记得：在中国，外来文化与本土文化之间有过碰撞，精英文化与大众文化之间有过摩擦，传统文化与现代文化、后现代文化之间也有过冲突。看不到这一点，不是唯物主义者的郑重态度。我们应该看到文化冲突的客观存在，不能搞“鸵鸟政策”。研究文化冲突，恰恰是和谐文化不可分割的组成部分。对文化冲突，如果不及时察觉，不妥善解决，势必加剧文化冲突的强度、烈度，带来破坏性，甚至会引发经济动荡、社会危机。和谐状态不是事物内部矛盾的消失，而是矛盾双方对立统一的结果，是矛盾差异的相对均衡、相对中和。

    和谐文化的水平体现在文化整合中。文化整合包括，价值整合、规范整合、结构整合等。“不打不成交”，高超的文化整合有助于化干戈为玉帛。文化冲突经过整合之后，往往会变得你中有我，我中有你。曾记否？在中西文化碰撞中，有过“中体西用”与“西体中用”的争论。从社会学角度看，不论二者之间有多大冲突，只要它们都保留了一个“用”字，那就是你中有我，我中有你，那就是“文化融合”。不是吗？争的结果，是马克思主义传入中国，普及中国。谁又能想到在争论了八九十年以后，孔子学院遍布五大洲了呢？经济全球化必然带来全球文化的融和。恩格斯在《自然辩证法》一书中预言：人种将会消失。“合久必分，分久必合”，这也是和谐文化演化的轨迹，不过，这不是简单的循环。文化上的“冲突→融合→再冲突→再融合”，是波浪式发展，是螺旋式上升。

    必须处理好文化积累与文化创新的关系

    文化是过程，是积累的过程。文化是不会亡的。亡了还会复生。庞贝文化被火山埋葬了，挖出来以后不还是文化吗？更引人注目的周口店文化被黄土埋葬了，挖出来以后不还是闪闪发光的文化吗？文化即使有哲学意义上的亡，那也是实亡名不亡。不论何种文化都会载入史册，区别在于：不同文化在史册中充当着不同的角色。

    文化积累有快慢之分，多少之别。在积累中，不同的文化有消有长。一般说来，新文化传播迅速，会为人们广泛吸收，也就是大规模积累。可惜的是，一经积累，新变成了“旧”。因此，要不断积累，就要提倡创新。现在比较多的是提倡科技创新。提倡科技创新是必要的，但那是远远不够的。科学精神是文化的一部分。重要的是文化创新。文化创新提得少了，就容易出现前面所讲的“文化堕距”那种不和谐的问题。

    和谐文化既然是和谐社会的先导，就应当走在文化创新、建设创新型国家的最前列。前些年有些文章轻率地批评“推陈出新”和“破字当头，立在其中”，这有失偏颇。创新有一部分是“延长”，也就是“100十1”。前人是“100”，今人再加个“1”，就是了不起的创新了。不过，还有另一种创新，那就是否定：否定旧观点、否定旧学说、否定旧定理。否定就是“破”，就是“推陈”。前一种创新是加法，是算术；后一种创新是代数，“100-(-1)”也等于101。一味地断言不否定旧的也能创新，那是不了解人类的创新史。创新思维的方式很多，延长是一种，逆向否定也是一种，要不拘一格。创新有时也会带来不和谐，被“破”的旧东西会起来反抗。可是，和谐文化喜欢这种动态平衡，倡导这种动态的和谐。这种由创新造成的表面的不和谐，在文化整合高手面前，往往是新的更高层次和谐的序幕。

    值得注意的是，在和谐文化创新中，有高论，也难免有谬论。但是，我们不能因为有谬论而不要新论，否则，就是因噎废食。再说，谬论的认定同真理的认定一样，也有一个过程，也要经受实践的长期检验。历史的教训告诉我们：我们尽可以自以为是，但是，无论如何要留有余地，要给“谬论”一个生存空间。文化创新要讲究生态环境，要宽容待之。马克思说：“文化上的每一个进步，都是迈向自由的一步。”因此，以“为和谐社会鸣锣开道为天职”的和谐文化，也将一步又一步扩大人的自由度。

    马克思说：正像人生产社会一样，社会在生产着人。人是社会的人，社会是人的社会。正因为如此，社会要以人为本。这是毋庸置疑的。不过，在社会以人为本的前提下，人应当以社会为本。社会越是以人为本，人越是应当以社会为本。和谐社会是双向的，不应当是单向的。“社会以人为本”与“人以社会为本”相结合是和谐文化的核心。人与社会的互融论，是和谐文化建设的基石、繁荣的要领。（邓伟志）