当前，校园招聘正在如火如荼地进行着。诸多校园招聘会、宣讲会令大学生们眼花缭乱、目不暇接，而校园招聘的方式更是五花八门，多种多样。对于很多应届生来说，为了找份工作，就像赶场一样，疲于奔命地在各个校园招聘会中穿梭。耗费了大量精力不说，具体取得怎样的求职效果更是无法知晓。那么，这些招聘会是否有水分？又该怎样面对风起云涌的校园招聘会(2006年12月05日《人民网》)？

众所周知，每到一年一度临近大学生毕业的时间点，政府有关部门就要开动所有的机器，一是宣传今年的就业形势严峻，先打个预防针，要注意做好大学生的就业云云，不过这样的宣传往往也都是从会议到会议，说说而已，或者就是一纸通知，如此罢了，解决不了任何的实际问题。二是通过有关部门通知相关的企事业单位，必须要参加其组织的大学生的就业招聘会，等等。

但是，在目前的中国社会，对于这样的一种招聘活动，由于没有建立比较规范的制度和运行机制，因此，往往是随着时间的推移，自然的就会出现许多甚至是严重的问题。我们知道，现在的大学生招聘会，已经变味了，这是一个不容否认的事实。第一是商业味变得特别的浓厚。很多招聘会的主办者往往注重招聘会本身的商业利益而忽略了求职者和招聘企业的利益问题，从而出现了求职者对于招聘会举办的目的和参加的企业构成很不满意的现象。据调查，现在竟然有高达71％的受访者认为招聘会商业味道太重，由此可见一斑。第二是已经成为政府有关部门的一种作秀活动。很多招聘会的主办者，往往追求的是举办的场次和参加的单位和人数，至于招聘会能否真正地起到服务大学生就业的作用，则不是他要考虑的问题。第三是变成了一种纯粹的应付活动。不少单位，特别是国有企业，由于碍于政府有关部门的面子和其他的原因，每年的这个时候，总是情不甘，意不愿地来到招聘会场，目的无非是为了捧捧场，摆摆样子而已。

其实，现在真正要招收人员的单位，我们通常可以看到这样的一种情况。要么，有关单位已经直接到学校去进行专门的物色本单位需要的人选，要么，就是留着一些职位专门提供给一些关系户使用的。因此，在有关部门举办的这些轰轰烈烈的招聘会上，我们自然的就会看见这样的一种怪现象。即使有职位可以招收的单位，往往也就是这个单位和这个职位都是比较差的。至于那些好的单位和好的职位基本上都是为了应付招聘会而作的。有的单位，要么就作个样子，也收一些简历坐个样子，要么，干脆就利用某个理由，一律都不收简历，而且摆摊摆到一定的时间，就草草地退场了。不过苦的可就是这些就像赶场一样，疲于奔命地在各个校园和校园外举办的招聘会中穿梭的可怜的大学生了。

正因为这样，由于招聘会没有什么结果，所以，大学生的就业招聘会，现在已经被人讥称为“画饼会”即“画饼充饥”会了。

说句实在话，我真为现在的大学生和我们的社会担心。我们知道，大学生的精力和财力都是有限的，而且大学生的工作压力的确是前所未有的。如果让这种既劳命伤财又没有多大效果的招聘会，就这样的任其随意地发展下去的话，那么，必然的将出现严重的社会问题。实际上，在不少的地方，现在都已经露出了某种端倪。

毫无疑问，这种情况的出现，必须要引起我们政府有关部门的高度重视和深思了。应该要本着对党、国家和人民高度负责的态度，沉下心来，在认真调查研究的基础上，紧密地结合各个单位对于工作职位需求和大学生就业的实际情况，尽快拿出一套切实有效的办法，以便于妥善地做好大学生的就业工作，从而推动社会能够健康稳定和谐地向前发展。（俞贤同）