刘纯银 个人文集

湖北省委组织部15日宣布，今年将在全省优秀村党组织书记、村委会主任中考录172名乡镇公务员，目前招录工作已开始，预计上半年完成。据悉，经严格考核，被录用人员可继续留在本村工作一段时间，兼任原职，也可在乡镇机关适当岗位上安排工作。(2007-03-19《新华每日电讯》5版)

国以人兴，政以才治，千秋大业在于用人。用什么人始终是一个根本问题、原则问题，事关党的事业的兴衰成败和国家的前途命运。在用人问题上，从中央到地方，一直都在严厉打击跑官要官、买官卖官的不良风气。但时至今日，每年各地仍然出现不少跑官要官、买官卖官的腐败行为。为杜绝这种形为，《党政领导干部选拔任用条例》早日明确要求各级党政部门要“用好的作风选人，选作风好的人”。同时，中央及各地在用人方面也进行了有益的探索。今年中组部开始从优秀村党组织书记、村委会主任中考录乡镇公务员试点工作具有破冰之意，让广大处在最基层的村干部感到有奔头。正如湖北省委常委、组织部部长潘立所说：刚此举是为了进一步拓宽乡镇干部来源，改善乡镇公务员队伍结构，探索和建立村级干部激励保障机制。

选拔村干部当公务员的破冰之意在于营造“用好的作风选人，选作风好的人”氛围，真正体现“不拘一格降人才”用人机制。当前，我们的个别领导干部，由于受到社会上或周围不良风气的影响，崇尚浮夸，追求捷径，尤其是对极个别干部不规范的成长经历，虽然嘴上反对，但心里认可，极力效仿，以至于什么容易出政绩就干什么，什么工程见效快就上什么，不愿意沉下身子，踏踏实实地为广大群众做一些固本强基的工作。要避免或杜绝这种不正常现象，就是要让安心基层的干部感到有奔头，不仅要提高的物质待遇，更要提高他们的政治待遇。对那些认真贯彻党的路线方针政策、开拓进取、政绩突出、清正廉洁的干部，要委以重任。

选拔村干部当公务员的破冰之意在于在全社会形成一种跑官不如干好事业，要官不如服务群众的一种氛围。尤其对那些脱离群众、脱离实际、搞形式主义和官僚主义的人，作风飘浮、不干实事、弄虚作假的人，因循守旧、照抄照搬、不思进取的人，作风霸道、不顾大局、闹不团结的人，任人唯亲、拉帮结伙、跑官要官的人，贪图享乐、铺张浪费、以权谋私的人，不仅不能提拔使用，而且要严肃批评教育，直至做出组织处理和纪律处分。

“上面千条线，下面一根针。”发展也好，稳定也罢，所有的方针、政策落实到村，都离不开不起眼的“村官”。虽然近年来很多地方制定一系列优惠政策，冲破传统身份、城乡、地域等人才壁垒，吸引大学生当“村官”。然而据媒体报道：大多数大学生当“村官”的是为以后考公务员积累“资本”，对报考者来说，这无可厚非，但作为政策制定者，可能还得思考这样一个问题：把“大学生村官”招进来只是第一步，怎样才能让高素质人才在农村用起来、留下来才是最关键的。