作者：陈一舟

6月14日，北京工商大学化学系的毕业生们在乘坐火车去北戴河的旅途上，遭遇了被“要求集体让座”的尴尬场面，这让毕业生们很不服气。据毕业生讲，列车员解释说集体让座是给相关领导，这让他们觉得不可思议。（《北京晨报》6月15日）

这样的新闻令人震惊吗？答案是肯定的。但实话实说，包括笔者在内，恐怕有很多人都对此具有一定的“心理预期”：生活中，权力掌握者处处得到“优待”，时时拥有“特权”，已经不是什么新鲜事了。在我看来，“要求集体给领导让座”——发生在列车上的这一起事件，以另类和极端的方式为我们揭示了一幕权力发散着耀眼影响力的社会生态图景。

此消息一出，舆论纷纷指摘“相关领导”的“特权作风”——凭什么要让大学生们为自己让座？其实，这是一种“误读”。是“相关领导”提出了“让座”的要求吗？非也。我不相信，会有素质这样低的领导，公开不惜侵犯公共权益为自己谋特权待遇。退一步讲，即便是心里想搞一搞特权，也不会说出口来。而实际上，如此压根就不需要领导张口，“底下的人”就会做得很好。故而，“集体给领导让座”的“要求”，说白了就是一种潜规则之下的“为领导服务”外在表现形式。

“让领导先走”，“让领导先坐”，“为领导打伞”，“为领导提包”……回过头来想一想，睁大眼睛在身边看一看，可谓是到处都有如此已经为我们司空见惯和习以为常的一幕又一幕。无数次，人们都在拷问和叹息，领导自己打一把伞、自己拿一个文件包……到底有多难？这是一个个过于滑稽的疑问。答案很简单，但真要做起来却不是那么简单——单纯遮风蔽雨的伞，谁都会轻而易举、自自然然地独自撑起。问题在于，在某种现实的语境下，无论多么普通的雨伞只要与权力相联系，就具有了太多太多的“附加值”。所以，对于权力来说，有人代撑雨伞，成为一种地位和权势的表征；而对于权力的追捧者而言，给领导打伞，直接与前途和命运息息相关。

习惯于在他人撑起的雨伞下行走，乐衷于“为领导服务”——隐喻着一种越来越扩散开的不健康的社会生态。在这样的情境中，权力个体的“私事”就往往会上升为“公务”——大到家庭难题，小到端茶倒水，都披着公事的外衣，都散发着权力的光芒，有人代劳是必然的。久而久之，权力习以为常，而“服务”于权力的群体也就趋之若鹜了。而这，未必就一定就意味着“权力霸道”，也未必就一定是有意识向权力献媚。只不过，在公私不分的情况下，权力意识悄然发生了异化而没有察觉罢了。

还是那句老话，必须要进一步完善权力监督体系，确保权力的“公”属性，彻底消弭在私人层面的一切权力渗透，真正做到权力行为“公私分明”。唯有此，媚权无意识下的“领导优先”才能渐渐退出社会视野。