桦熹

6月17日，江苏省教育厅发布了囊括省内109所高校就业状况的《2007年江苏省高校毕业生就业情况》。但出人意料的是，这本“江苏省大学生就业白皮书”的发布，却将江苏省教育厅推向风口浪尖，引来各方普遍现疑。（7月4日《中国青年报》）

这本白皮书引来争议，说到底是因为名校的就业率低了，普遍低于了一些普通本科院校，甚至是职业技术学院，这在感情上首先让家长们不能接受，因为在他们的思维定势中，名校就应该什么都强，包括就业率。想法是否正确，暂时撇开不谈，我想说的是，对名校和普通高校就业率“逆差”的过多关注，事实上恰恰忽略了就业率排名中最致命的问题，那就是数字本身的可靠性是多大？

就业形势严峻已经是不争的事实，这既是学生和家长们的共同心理感受，也是国家统计部门白纸黑字的数据反映。2007年全国高校毕业生495万，截止当年12月，仍然有100万人没有找到工作；社科院2008年经济蓝皮书显示，2008年全国高校预计毕业生实际就业人数将在600万人以上，就业形势堪忧。可从这本就业白皮书来看，高校普遍就业率都在96%以上，这就不能不让人奇怪了，那全国100万未就业毕业生是从哪里来的呢？果真都有如此高的就业率，“就业难”还会成为问题存在吗？

简单地以虚假来概括就业率，当然也是不恰当的。随着教育主管部门对就业率的重视，毫无根据地虚报就业率，以提高学校的“地位”和“影响”，已经不太可能。但是这并不代表就业率统计中没有水分。现行高校就业率统计，是以毕业生开具就业证明为准，为了提高毕业率数字，不少高校都采取将就业证明与毕业证书、学位证书挂钩的办法，你不提供就业证明，我就不给你发毕业证书。在这样的政策之下，想方设法拿出就业证明成为毕业生的头等大事，虚开就业证明自然难以避免，而高校由于自己的利益，自然也就对就业证明的真实性懒得去判断了。

水分普遍存在，越是普通高校、职业院校，越注重就业率数字的提高，水分常常也就越高。而从用人单位层面来看，普通高校毕业生进入中小企业、民营企业比例较多，与此类单位的联系和接触也较多，不少民营企业，说穿了就是以前的私人企业、个体户，对于出具这样的就业证明并不需要承担太多的责任，这正是普通高校就业率容易上升的原因之一。回到开头的疑惑，为什么名校的就业率会不如普通高校，或许也就不难理解了。同样，所谓研究生就业率不如本科生、本科生就业率不如专科生，一个道理。

严峻的就业压力之下，太过关注就业率也许是无奈的选择，但是一个重要的前提是，首先要还原一个真实的就业率，以及在此基础上对就业率的客观认识：就业率只是衡量高校办学水平的指标之一，而且在不同类型高校之间，毕业生就业率的高低常常并不能完全反映毕业生的就业质量。否则，就业率将永远是一团乱麻，不但让家长和社会看不懂，也难以对指导高校的办学行为起到积极的调节和促进作用。