化学反映，这个名词可以说是NBA联盟一直纠缠、探讨、模糊的谜。一只由二十多人组成的球员及教练班子，来自不同的地方、有不同的生活背景、还有拿不同的薪水、有不一样的性格特点。在这种每个人之间所有条件都不一样的情况下，要让所有的球员同心协力、目标分明，确实非常困难的事。每个季前，大家都会看到一堆有关交易的资料和成交合同，对于每只队的实力分析及赛季走势，而姚麦所在的火箭却总是和预计大相径庭，于是乎当火箭表现差强人意时，就把全部过错懒到姚或麦的头上去，这也成为大家评找台阶的最好藉口。很多时候阵容看起来最棒的球队却战绩常常不一定最好，扣除掉受伤那种不可预知的因素外，看来真的是有化学反映这一回事喔，只是又该如何评估、如何找寻？

    会教球的教练並不一定是好的教练、懂很多篮球战术的指挥者也不一定能让队伍始终获胜。场上的调度及战术运用就不要提了，就是在场外，你也得注意他们的生活，帮助调适心理，甚至对于媒体的应付也都很重要，而如何激发他们的潜能、鼓励他们的信心，这又是一门学问了。当今联盟中被公认几位优秀教头对于球队士气的凝結都很有一套，像杰克逊就说过：当我能把球员的心理状况掌握好时，想贏球似乎也就不再困难了。所以当季初换帅后，阿德尔曼将很难马上融合在球队里，这些了解必须有一个进程。

    要找一个好球员不难，但是要找个有能力带队的领袖人物却不易，尤其有时这个球员的表现並不一定是队上最好的。姚麦或许不合适带队，然而另外那个或者就是个领袖。有些球员除了场外私生活不检点，影响场内表現不说，更使球队也连带受到指责，制造矛盾。有些教练就不喜欢这样的人，往往也不爱使用，宁可找些肯合作的小球员、蓝领人物，也不愿意用自以为是的大牌球星，或许这会被人冠上独裁者、或是无法容忍其他声音的评论，但是我想这也是有他们自己的考量吧！

    球迷的支持态度这点似乎就更离题多了，但是不要怀疑，这可能是造成一只球队存在或分崩离析的地下因素。有些球队成绩差，但是球迷肯支持，球队永远可以将士气凝聚在一起，相信慢慢总会时来运转。而有些队伍偏偏遇到的却是一大群尖酸刻薄的球迷，太投入的结果反而造成球员心理上的负担。试想，这样留下好球員员的概率不又变少了。

    想要拥有好的球队组成不是说说便可以做到的。其实最主要的就是找到自己球队到底要走什么样的风格？而这需要什么样子的球员来配合？这就很像开一间公司，如果是胜利的，那么你要找的应该是一群很有进取心、一堆头脑里就是要想办法提高业绩的员工；如果你做的是慈善事业，那么你就应该用一些充滿爱心、肯为社会牺牲、愿为大众服务的部属。有些球员就是适合当一个领导核心，但是却一直不得志；有些人则只能当一个称职的老二，硬要他出来领导一只球队，则可能让他无法兼顾自己的成绩，勉为其难吧。球队在重整？你是不是该多找一些年轻有潜力的球员来培养，而不是花钱找一堆过气球员在这里养老；你的球队正在通向总冠军的途中？是不是要多找几位对胜利特别渴望的选手来制造气势，而火箭就是后者。

    其实我觉得这个不确定的因子是真的存在，而且它是令许多球员、教练背负骂名的最主要因素之一，怪不得别人会这样批评你，因为你的味道就是和别人格格不入。近年来有许多球员交易和教练更换也与此关联，这也是球队选择球员的一种趋势：球员的能力当然很重要，但是如果找来一个根本和队上原有格局不搭?#123的人，那么还是不要的好。