本轮中超，天津队参加了比赛，而且还3:0战胜了对手。胜利之余，毛彪站出来说：“我们没有罢训过，那天下午只是一次调整。”初看，这位C毛是在欺侮大众的智商，全天下都知道天津队“拒绝参加训练”的消息了；不过细细一品味，这句话还是符合相关人的利益：维护了俱乐部上层的面子，这对劳方显然是有好处的。

从这个角度来看，球员显得越来越聪明，开始用职业性思维来对抗资方过于业余的管理手段。

其实一直以来，足球俱乐部的管理者一直也都在利用大众思维，那就是“足球运动员凭什么拿这么多钱”。借助这种思维来条条框框限制球员的收入，其实还是通过一种行政机制。老百姓确实有呼声，“球员的收入和水平不成正比”，但既然是职业联赛了，这些就是由市场来决定。拿申花作例子，最鼎盛时期，核心球员可以拿到税后300万以上的高薪，即使替补也能有五六十万；而在现在，一些首发球员的年薪也仅仅在五十万上下。钱拿的多少，自然有环境来调控，长沙金德那样的高压条例早就为外界所诟病，如今天津还在照抓方子，自然受到的责难更多。天津球员多少也学聪明了，需要维权，也不能够一次性做得太过，这样留给劳资双方继续能够做下来的余地。在联赛中尽心尽力地完成一次完胜，给了自己更多的话语权，这比起曾经拖沓11场不胜逼迫某个教练下课的手法更加积极可取。

然而，足协的态度还是令人有些寒心。他们表示，这是俱乐部内部事务，足协不插手；但是对于保障球员的合法利益，足协、或者说中超公司是不是有这个义务。如果不是，那么是不是需要放权让球员自己来组建“职业球员工会”，让工会出面来解决这个方面的问题，显然比小打小闹更具有力量和效率，也比小打小闹更具有安全性。

天津的事情恐怕迟早都能得到解决，但是类似的事情恐怕还会发生。防微杜渐，这是管理层应该看到的问题，而不是简单的“不插手”、“不过问”。更职业的管理体系，更职业的流程，才能够促进更职业的联赛。