智联招聘内讧 8名高管与CEO互炒鱿鱼

7月23日至7月26日的短短4天内，4封内容涉及高层人事变动的邮件发向智联招聘每位普通员工的邮箱。一场近乎于闹剧的智联高层内讧事件在智联所有员工的见证下开始了。

时间拨回7月23日。当天，智联招聘全体员工收到了一封邮件。邮件显示，CEO办公室对多名高管进行调整，包括CTO、CFO、一名副总裁以及一名总监在内的4名高管被宣布解职、离职。

戏剧性的一幕很快上演。同样是7月23日上午，以CEO办公室的名义，一封与之前发布的邮件内容完全相左的邮件让全体智联人又震惊一次。该邮件称，接到董事会授权，上一封邮件不生效，上述4名高管仍担任原职，相反，CEO赵鹏在内的4名高管被解职。

两封邮件一出，智联招聘投资方与部分高管“出了问题”、“高管内讧”的传言开始从智联内部向外蔓延。

在困惑和费解中度过周末两天休假日后，人心惶惶的智联人终于收到了第三封邮件。7月26日，针对智联高管内讧事件，智联董事会发布邮件进行进一步说明。该邮件在解释解除智联CEO赵鹏及另外3名高管职务的原因时称，上述4人“严重破坏公司正常运作，威胁到公司未来在国际资本市场的公开上市，威胁到全体员工辛劳努力、共同期盼的辉煌目标”。

上述邮件列举了赵鹏的“三大罪状”，指称他“伙同雷卫明、陈旭、倪阳平等人阻碍公司调整法律架构，妨碍公司上市计划；企图侵占公司财产，牺牲全体员工利益，谋求团伙私利；在公司内部散布谣言，诋毁团伙以外高管，破坏全体员工团结，妨碍公司平稳运行”。