□马正午

根据党中央大规模培训干部的要求，各级干部教育部门和党校、行政学院等干部教育机构承担的教育培训任务越来越重。干部教育工作要高度重视信息新技术的运用，逐步建立干部培训管理教学信息技术平台。当前，特别要注意运用以下四个方面的信息技术创新成果。

一是信息交流模式创新：国家和地方干部教学信息汇集池技术。该技术为干部培训机构创造了全新的信息交流模式，将干部培训机构日常教学活动中的各类信息进行提取和分析，归纳出一套完整的信息模型，实现校内的高度信息复用和校际间的数据共享交流，解决由于教学资源不足对教学活动规模和范围的制约。

二是教学管理模式创新：国家干部培训管理模式自适应系统。通过对干部教育培训机构工作内容和流程的深入分析，建立数字化教务工作流程模型，开发符合干部教育培训需要的国家干部培训管理模式自适应系统，并根据教育培训机构的特点，方便灵活的组成适应其需要的管理平台，形成完整的教学信息数据链，极大地简化工作负担，提高工作效率。

三是教学活动创新：国家干部培训传统教育链延伸系统。通过现代化的技术手段，吸收国际最新的教育理念和远程教学经验，建立全新的教学方法和与之适应的教学辅助平台。通过对“题库—测评系统”、“网上学习跟踪系统”、“综合评估系统”等功能的引入，丰富教学内容，提高教学活动的互动性，为学员提供更大的学习自主性、灵活性，使得教学活动更具针对性和拓展性。

四是教学研究创新：国家干部教学效果闭环评测模型。通过对学员在学习期间的学习活动、评测成绩、评估反馈、学术交流等各类信息的跟踪，建立学习情况数据库，结合图书馆资源、科研数据库、期刊库等资源，形成系统的教学研究决策支持系统，对教学效果进行综合评测，为教学研究提供各类数据和决策支持，不断改善教学内容、提高教学效果。