面对面的面谈结束并不意味着面试的完结。本课旨在提醒同学们，在面谈结束后还有很多可以去做的事情，包括：对面试结果进行积极跟进，对面试过程中的表现进行总结复盘，面试失败后的积极争取等。
面试结束的时候，我们常会听到HR说：“X天内我们会给你答复，先回去等消息吧。”对此，我也经常问同学们一个问题，一场面试结束后，是不是就意味着求职结束了呢？
很多求职者面试后，就开始听天由命，被拒后不知道问题出在哪，也搞不清楚这个面试的表现如何？丝毫不做任何总结复盘，导致这次面试犯下的错，下次面试还会再犯。反复碰壁后，心态也越来越差，最后形成恶性循环。
那一场面试结束后，我们还有哪些可以去做的呢？今天我们就一起来探讨一下。
1．跟进面试结果
在面试结束的现场，及时向面试官获取联系方式，便于在面试后的1-2周内联系对方跟进一下面试结果，即使面试被淘汰，你也可以向面试官寻求反馈，了解他们对你的印象以及哪些地方你可以做得更好。建议根据掌握的联系方式，优先微信/邮件/短信，再考虑采用电话的方式进行询问，采用书面文字形式询问的好处是，可以给对方思考、语言组织的时间，也可以通过编辑、删减将自己的想法完整且全面地表达出来，避免过于紧张而忘记重要的内容。
你只要记住，找工作是是双向选择，没必要小心翼翼，也不必过于卑微，只需注意沟通礼节即可。对方有可能不告诉你，但这并不妨碍你去询问，求职的过程就是脱敏的过程，锻炼自己接受被拒绝的抗挫能力。
2. 做好面试复盘
面试问题：记录下面试官提问的所有问题，包括你觉得回答得好的和不好的。
自己的回答：回忆你当时是如何回答这些问题的，回顾这场面试中，哪些问题自己回答的比较满意，哪些问题自己的回答不是很 笃定，准备的是否充分，有哪些遗漏的地方。并用客观而不是评判的态度去看待自己的应答。
当提到复杂的问题、项目，或是遇到不能将面试过程完整回忆起来的情况，只需提炼其中的关键点，将当时觉得难以答复、有卡顿的地方，或者表达不清晰的部分重新进行推演，可以有效降低面试复盘难度、提升效率。
另外，对于现场的表现，可以从三个方面做复盘：
（1）沟通技巧：你的沟通是否流畅？回答是否有逻辑条理？是否清晰地表达了自己的观点？
（2）非语言沟通：你的肢体语言、眼神交流是否得体？
（3）情绪管理：面对困难或棘手的问题时，你是否保持了冷静？
3.调整求职心态
在面试的过程中，比起面试技巧，保持良好的心态，其实是更重要的事情，需要同学们留意三个重要的方面：
（1）积极乐观：在求职的过程中，可能会遇到各种挑战和拒绝，这时候保持积极乐观的心态尤为重要。相信自己有能力克服困难，把每一次失败看作是一次学习和成长的机会。积极的心态可以帮助你更好地应对压力，保持求职的热情和动力。
（2）灵活适应并保持开放心态：求职市场充满变数，需要有灵活适应的能力。不要拘泥于一种职位或行业，要敢于尝试不同的机会，并保持对新知识和技能的学习态度。开放的心态可以帮助你发现更多的机会，增加成功找到工作的概率。
（3）自信与真实：对自己的能力和价值有清晰的认识，并在求职过程中展现出来。在面试中保持真实，不夸大、不虚构。自信而真实地表现自己。
其实无论结果如何，每次面试都是来之不易的学习机会。总结一下，面试结束并不等于求职结束，带着积极的心态，在不断总结的同时，寻找提升的方法，把每一次面试都当做学习和成长的机会，才是成为“面霸”的绝杀技。预祝大家都能找到适合自己的工作！
