林区发展已经迈入“生态优先、产业赋能”的关键转型期。木艺传承的匠心焕新、森林食品的价值跃升、文旅经济的全域突围、冰雪产业的冷热转换、体育经济的场景创新，五大产业赛道的蓬勃兴起，归根结底都指向同一个核心命题——人才是林区振兴的第一资源。唯有将人才引育留用与产业发展深度绑定，才能让绿色转型之路走得更稳、更远，实现生态美、产业兴、百姓富的有机统一。

人才是木艺产业“点木成金”的匠心根基。曾经依赖原木砍伐的林木加工业，如今在能工巧匠与专业人才的携手下焕发新生。乌翠区以“龙江大工匠”王美江、周立勇等人才为引领，搭建3个技能大师工作室，通过“师带徒”模式培育400余名技能人才，构建起“高技能人才+龙头企业+全产业链”的发展格局，擦亮“中国木艺之乡”金字招牌。更通过柔性引进中央美术学院专家、创办木艺产业学院，推动传统木雕跨界创意设计、研学体验，让不起眼的小木块蜕变为附加值飙升的“金疙瘩”。这生动印证，老产业突破瓶颈，离不开技艺人才、设计人才、经营人才的同向发力。

人才是森林食品“从林到桌”的增值密码。林区的生态优势要转化为经济优势，专业人才的技术赋能是关键桥梁。针对企业技术痛点，乌翠区牵线北货郎公司与哈尔滨商业大学柔性引进教授、博士组成攻坚团队，扎根即食农菜研发一线破解技术难题。从野生采集到标准化种植，从初级加工到精深开发，育种人才、加工人才、营销人才的协同作战，让森林食品既守住了“生态本色”，又赢得了“市场亮色”，成为践行大食物观的鲜活样本，实现了生态价值与市场价值的双重提升。

人才是文旅融合“流量变留量”的核心支撑。林区的好山好水要变成“聚宝盆”，既需规划人才的顶层设计，也需运营人才的精细打磨。借“黑龙江人才周”等契机，引进各类人才300余名，柔性汇聚近百名旅游推荐官和网红达人，精心谋划“一冬一夏”特色品牌。“乌翠之夏”的森林康养、啤酒文化节、电音狂欢，“乌翠之冬”的森林冰雪欢乐季、跨年盛宴，人才团队创新推出文旅“6+1”新模式，将“吃住行游购娱”与情绪价值深度融合，让生态旅游从“走马观花”升级为“深度沉浸”。2024年接待游客达161.74万人次，正是人才的创意与服务，让绿水青山真正成为吸引游客的“流量密码”。

人才是体育经济“生态赋能”的创新引擎。林区的广袤天地的是体育产业的天然赛场，而专业人才则让这种天然优势转化为发展胜势。精准锚定体育专业人才需求，成功引进竞技体育高水平人才，让区域体育赛事承办能力实现质的飞跃。森林穿越、森林瑜伽等康养体育项目，全民运动会等特色赛事，在人才的创意设计下，成为独具林区特色的体育IP。体育活动与生态研学、康养度假的深度融合，既丰富了产业业态，又让生态保护通过体育传播触达更多人群，实现了“运动健身”与“生态保护”的良性互动。

林区绿色转型，人才是破局之钥、兴业之本。从国家层面健全国有林场人才培养体系、完善激励机制，到地方政府打造人才公寓、开通“绿色通道”的暖心服务，一系列政策举措正在构建“以产聚才、以才兴产”的良性循环。未来，唯有持续优化人才生态，让技能人才有舞台、科研人才有支撑、创业人才有保障，才能推动五大产业协同发力，让林区在守住生态底线的同时，走出一条可持续的致富新路，让“生态优先、产业赋能”的转型故事，在人才的助力下绽放更耀眼的光彩。（黑龙江省伊春市乌翠区：崔琦）