中国网直播讯 宁夏自治区人社厅以业务技能练兵比武活动为抓手,在“学、练、比”上全面发力,着力提升人社系统干部综合素质,撬动群众满意的人社服务“大工程”。

一、“大水勤灌”扩大学习活跃度。扎实开展“日日学、周周练、月月比”活动,通过微信、个人空间、二维码小程序等手段,有效引导干部职工积极参加;要求各市、县(区)组建微信学习监督群,以日动员、周督报、晒账单等形式,促进人社系统全体干部职工学习时时在线,业务能力节节提升。

二、“精准滴灌”锤炼业务主力军。对在练兵比武全国赛中表现突出的3名业务骨干,全部调整到自治区级窗口单位,由业务能力强,经验丰富的同志一对一、手把手辅导,。要求各地加大对全区人社“知识通”、业务骨干的培养、使用力度,鼓励把他们在实践中进一步提高业务水平,带动窗口工作人员愿学、真学、精学。

三、“热力喷灌”增强活动感染力。全区各地积极发挥党员干部、业务骨干模范带头作用,结合党性教育推进练兵比武活动。石嘴山市人社局采取实景模拟、互动体验、现场观摩将练兵比武内容穿插到“守初心、担使命、抓转型、促发展”实践教育活动中,增加活动感染力,调动工作人员学习积极性;银川市西夏区人社局结合主题党日活动,一边抓党建引领,一边提高服务水平,重点围绕政策法规理解运用、业务信息平台使用、经办服务效能,组织全系统干部职工学政策、钻业务、比服务,打造“人人是窗口、处处是形象、个个都是人社通”工作理念;固原市就业创业局把练兵比武作为强党性、提技能、优服务的主要手段,坚持“比用结合”,把服务窗口当赛场,把办事群众当考官,把群众满意度作为评比标准,比用两促进,用经办效果检验服务水平。

四、“政策浇灌”培养人社知识通。用好“人社大讲堂”“政策大研究”等学习载体,推动处室单位负责人、政策专家上讲台,追本溯源讲、释疑解惑讲、讲深讲透业务,让人社干部明明白白掌握区情政策。围绕“自治区就业人员社会保险补贴、稳岗扩岗和以工代训”等政策,组织业务骨干和企业负责人集中讲解,“以点带面”延伸人社业务办理宽度,确保最新政策惠及更多职工群众。结合脱贫攻坚、就业创业、劳动监察等业务,走访乡村社区,在厂矿、田间地头,将技能培训、社保补贴等政策送到群众手中,宣传到群众心里,听取群众意见建议,切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。