1908年3月16日，美国圣公会传教士、医学博士李克乐在太湖之滨无锡创办了第一所西医医院─普仁医院，这就是无锡市第二人民医院的前身，至今已走过了100年风雨里程。经过几代人的不懈努力，无锡二院从建院之初的简易门诊所，如今已发展成为一所融医疗、教学、科研、预防、保健为一体的部颁三级甲等综合性医院，是江苏省首批基本现代化医院，为南京医科大学附属医院，是江苏省多所医学院校的教学医院和硕士点，也是卫生部国际紧急救援中心网络医院和亚洲国际紧急救援中心的定点医院。

　　医院占地面积2.26万平方米，建筑面积5.9万平方米，年门急诊总量达100万余人次，年出院人数2.59万余人次，实际开放床位1010张，设有33个临床和医技科室，23个病区，85个专科专病门诊，39个专门实验室；拥有眼科、心血管内科、肝胆外科、神经外科和皮肤科5个江苏省重点临床专科，神经内科、检验科2个无锡市医学重点专科。医院现有在职职工1116人，高级职称专业技术人员133名，硕士生导师23名，博士后1名，博士12名，硕士研究生71名；享有国务院特殊津贴专家4名，江苏省、无锡市有突出贡献的中青年专家4名,江苏省“135工程”培养对象1名，江苏省“333高层次人才培养工程”首批中青年科学技术带头人6名，江苏省医学重点人才1名，无锡市学术技术带头人培养对象3名，无锡市医学领军人才3名，无锡市卫生局专业技术拔尖人才6名。医院医疗设备总值达1.53亿，建有全院联网的HIS、LIS、PACS、OA等信息系统和电子图书馆。

　　近几年来，医院荣获首批全国百姓放心示范医院、全国医院文化建设先进单位、全国学习型组织建设先进单位、江苏省文明单位、江苏省先进基层党校、江苏省创建学习型组织示范点、无锡市十佳医院等荣誉称号，并拥有“国家级青年文明号”等一批优秀示范群体。

　　医院注重内涵建设，推进技术、服务、管理创新，相继推行了医务人员继续教育“早读课”“晚读课”制度、“平衡计分卡”绩效考核办法、《科主任管理条例》、年薪制分配办法、公推竞岗选拔干部、主诊医师负责制诊疗模式、药品、医用材料、物资供应零库存管理、“病区安静管理”模式、青年人才培养“启明星”计划等管理创新实践。2006年医院荣获江苏省医院管理突出贡献奖；2007年获得江苏省医学新技术引进奖一等奖3项，二等奖13项，获奖总数全省第一；2007年8月，在国家卫生部组织的“全国护士岗位技能训练和竞赛”活动中，医院选派的代表队获江苏赛区理论和操作技能考试双第一，并即将赴北京参加全国复赛。医院注重现代医院管理理论研究和实践探索的结合，院长易利华先后编著出版了九部医院管理专著；由其倡导和组织承办的“中国医院发展战略高级论坛”已连续成功举办了八届，吸引了来自全国500多所医院5000多位的医院管理者的参观交流和对外交流访问，探索出了一种极具实践意义的现代化医院创新管理之路。