沿海企业最想要什么样的外来务工人员？面对一些地方“订单劳务”悄然兴起的现象，参加两会的三位浙江企业家代表给出了他们眼中“好民工”的标准：诚实、有上进心和良好的就业观。

全国人大代表、浙江新光饰品有限公司董事长周晓光认为，员工的就业观很重要，即便是外来务工人员，也要有自己的长远规划。她说，民工如果“跳槽”频繁，那是企业家最头痛的问题。

“民工要实现从农民到工人的跨越，就要有上进心。”全国人大代表、苏泊尔集团有限公司董事长苏增福说，这个跨越不仅是学会工厂的作息时间、请假制度，能掌握一定的技能才是外来务工人员在城里立足的根本，而这是需要一个过程的。

来自“中国五金之乡”浙江永康的星月集团总经理胡济荣代表则提出，只要诚实、勤劳，外来务工人员就不愁找不到好岗位。他描绘了自己的企业：员工宿舍有空调和卫生间，四人一套，食堂干干净净，可同时容纳１０００多人就餐。

浙江是我国传统制造业的密集之地，在国家统计局统计的主要工业产品中，浙江产品有３３６种居全国前十位，占６３％。外来务工人员对支撑浙江的制造业意义重大，近两年来浙江有不少民营企业因为工人不足无法按时交单而发愁。对于“订单劳务”，3位企业家都表示这种形式很好，沟通了务工人员和用人单位的信息，“我们用起来也放心”。

周晓光代表说，浙江各地政府和一些成熟的企业现在越来越重视外来务工人员的待遇问题，注意给他们留出学习和成长的空间。（记者胡作华、陈二厚、代群）

新华网 2005年3月8日