“中国智造”的下一个掘金点
扫地、擦窗有“智能代工”;警察指挥交通有“智能代工”;就连陪伴孩子，只要一声令下，“机器人书童”都能随叫随到……当“智能代工”走进生产生活的细枝末节，其需求量将是怎样一个数字?
相关统计显示，仅扫地机器人一项，近年来我国即以年均80%以上的速度增长。中科院原副院长、中国人工智能学会副理事长谭铁牛预测，到2018年，全球人工智能市场规模预计超过2000亿美元。
科大讯飞董事长刘庆峰说：“不久的将来，每个小孩都会有一个AI(人工智能)老师，每个老人都会有一个AI护理，每一辆车都会装上一个AI系统，AI会遍布中国……”
“当越来越多的场合体会到‘智能代工’的好处，需求量将会持续上升。”长期从事人工智能与机器人交叉研究和教学的中科大教授陈小平认为，人工智能产业前景广阔，将是“中国智造”的下一个掘金点。
随着我国老龄化社会进程加快，劳动力短缺问题日益突出，“智能代工”的市场空间更加广阔。有数据测算，中国的劳动力人口从2012年开始减少，人手不足问题日渐严重，“智能代工”的需求很有可能进一步扩大。
“看看无人机就会知道，当需求爆发时，不能用一般的思路去看待。”宋育刚说，他坚信销售额增加10倍的目标一定能够实现。
刘兰芳坦言：“萌生开无人便利店的想法，是因为现在年轻人不愿意从事这类工作，加上人力成本越来越高，招工愈发困难。如今，虽然无人智能便利店在货品陈列、卫生打扫等工作上依旧需要人工完成，但省去坐店管理等环节，一家店可以减少30%的人力成本支出。”
采用“智能代工”的南昌华兴针织实业有限公司董事长王春华说，一台设备可相当于50个人工，企业生产效率提高了三成。
不少受访企业家表示，在新一轮产业转移进程中，智能制造正引领传统产业逐步迈向中高端，实现“二次创业”。一些专家则认为，人工智能应用正从工业领域向家居服务、医疗康复、教育娱乐等领域快速扩张。随着应用逐步扩展，“智能代工”将迎来井喷。
“劳心者治人，劳力者治于人，未来的劳力者将是人工智能，劳心者治机器人就好了。”加拿大皇家学会院士李明说，人工智能不仅为社会治理带来高效、便捷的智慧化服务，而且将彻底改变人类的生活和工作形态。
人工智能引发就业思考
据国外专家预测，到2025年将有很多职业会因人工智能的出现而消失。工人、翻译、记者、保安、销售、司机、家政等职业都有可能被机器人所取代。
目前，我国的就业形势并不乐观。仅2017年就有800万大学毕业生需要就业。今年的《政府工作报告》也指出，城镇新增就业要达到1100万人以上。
“如果一味地推动‘智能代工’，未来可能会对我国就业形势带来冲击，引发诸多社会矛盾。”采访中，有业内人士对此表示担忧。
中国民营经济研究会理事、财经评论员谭浩俊并不认同此类观点。他表示：“这只是一种假设，是假设机器人市场一直保持快速发展的势头。而从实际情况来看，可能没有想象的那么可怕。”
随着“智能代工”走进人们生活，整个社会的商业结构势必也要随之进行格局更新，甚至重塑。
“发展智能制造，绝不是换几个机器人、多几台数控机床那么简单。”徐工集团副总经理杨勇说，徐工集团智能制造模式以智能化装备研发、工业互联网集成应用为抓手，通过智能化升级、制造过程信息系统的集成应用，实现研发及制造自动化、精益化、数字化和智能化，而这些恰恰需要对人类智慧的尊重和敬畏。
今年元旦起，南京埃斯顿机器人工程有限公司每月都为合作客户组织3天的技能培训，每次规模约30人。“机器换人，带来新的用工荒。”公司市场负责人赵鲁说，机器换了人，还要靠专业的人操作，不然买回去也玩不转。一些企业投入上百万元甚至上千万元，改造自动化生产线，但很多人不会操作，不少设备最终没派上用场。
被机器换下来的工人，究竟该往哪里去?“‘智能代工’后会出现劳动力过剩现象，应该建立新型劳动关系来适应这种改革，让人去做更高级的劳动。企业应该拿出更多的力量去培养员工向高等级方向发展，用过剩劳动力再造来缓解新的用工荒。”苏州市经信委副主任李忠说，机器换人不是简单地用机器替换人力，实质是以装备更新为载体的技术创新、工艺创新和管理创新。对于这一过程中出现的难题，政府部门要加强相关扶持政策的研究，同时积极组织机器人企业与需求企业对接，让智能化更好地“换”出新动能、新发展。
人类的思维和创新能力是人工智能无法取代的，人工智能的发展也会衍生出许多新的职业。“人工智能的各项研究不是为了取代人类，而是为了更好地服务于人类。”李忠告诉记者。
谭浩俊认为，未来以人工智能行业为核心的相关产业、技术、服务类工作将成为国内乃至全球最吃香的“黄金职业”。只不过机会是留给有准备的人的，与其忧虑，不如更新观念去获取新知，及时抓住人工智能环境下的新机遇。（记者刘巍巍 陈毓珊）
