该旅定期组织开展法规制度考核，强化官兵法纪观念。 杨国军摄
8月下旬，在北部战区陆军某旅组织的建制连比武中，勤务保障营修理二连各项成绩均名列前茅。至此，这个新转隶的荣誉连队从一次“旧账”风波的阴影中走了出来，重新焕发生机活力。
该旅下属营连调整转隶到位后，一些在原单位未得到妥善处理的违规违纪问题提到议事日程。面对这些复杂棘手的“旧账”，该旅硬起手腕刚性执纪，坚持旧账新账一起理，既核实问题落实追责，又做好制度完善工作，避免调整转隶期间依法治军出现“断档期”。
执法没有空档期，从严执纪不容情——
调整转隶期间杜绝“暗渡陈仓”
修理二连的转隶之路可谓坎坷，到新单位没多久就遭受“打击”。
该连原是某团直属连，多次被各级评为基层建设先进单位。转隶途中，连队进行装备托运时，一名驾驶员粗心大意，在车辆上板固定后没有拉手刹制动，被原单位检查发现。然而，受转隶期间工作头绪过多影响，原单位将此事暂时搁置起来。
连队干部原以为此事会随着调整转隶“不了了之”，没想到，不久前此事传到了带队移防的该旅领导耳朵里。经旅党委研究决定，当事人受到警告处分，连队主官被责令在旅干部大会上作检查。
一石激起千层浪。该旅机关经过取证核查，发现调整转隶期间，在原单位发生违规违纪问题而未受到处理的现象并非个例。
中士小李在原单位负责器材管理，休息间隙用智能手机下载了一款直播软件，在进行网上直播时屡屡违规。被原单位机关发现后，因担心上级追查网络直播可能造成的失泄密问题，便只对小李进行了口头批评。
更令该旅领导担忧的是，单位新调整组建后，官兵来自多个部队，以往的管理方式、执法尺度、习惯养成都有很大差异，来到新单位后，个别官兵思想“长毛”、行为“越轨”的趋势已经有所抬头。
