“到基层去”
其实，十九大开幕当天，“到基层去”这个信号已经十分明显：在人民大会堂党代表通道，共19名基层代表接受采访，习近平总书记则在随后的十九大报告中提出“要关心爱护基层干部，主动为他们排忧解难”。此次党代表名单中，一线基层代表比例超过了三分之一。
“人都是追求进步的，报告给我们触动很大。”一名受访基层干部相信，如果有人懈怠了，听到这些话，会更有奔头，会好好干。
一名宣传岗位的年轻干部，关注到的机遇则是“建立激励机制和容错纠错机制”。
他想起了自己的一次工作失误：他曾交给领导一篇供媒体选用的稿件，但多日不见发表，他急忙把稿件又投给同一媒体的另一版面。结果，两篇完全一样的稿件在同家媒体同日刊发了。
领导非常生气，而这名干部说自己“是担心稿件过了时效”。他感到委屈：这就像一个工厂若不生产，什么事故都没有，一旦开足马力生产，难免有事故。而在他身边，有人虽不吃吃喝喝，但“明哲保身，也不做事”。
在十九大首场记者招待会上，中组部副部长齐玉将类似“为官不为”的现象，归因于对全面从严治党的要求认识不足、理解不够，对管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”主动适应不够，主动调整自己的行为和作风不够，此外还有确实不会为、不知道怎么干。
王敬波说，建立容错纠错机制，要求问责时不能一刀切、不问青红皂白，还是应该结合决策时的情况具体分析。而且，任何人的智识都是有限度的，只有在主观故意、重大过失的情况下才应该成为问责对象，“不能总是‘结果论’、只要事情做错了就去问责，这不科学”。
相较于一系列机会红利，受访学者认为，未来5年青年公务员面临的挑战也前所未有。
“关键还是态度”
“坚持把人民群众的小事当作自己的大事。”山西安泽县卫寨村第一书记魏建云注意到十九大报告中的这句话。回忆乡村工作经历，他感慨道，有人会希望工作几年就让一个地方发生巨变，“但来了之后就发现，你要从一点一滴的小事做起，不可能一下子做大事”。
除了改善村容村貌，魏建云还试图发展产业、提高村民收入，帮助改善困难群众住房。有时，村民也会委托他去县城办事，他慢慢感到，干部认为是小事的这些事情，对群众来说都是大事。实际上，这也正是2013年以来，党的群众路线教育实践活动一直强调的内容。
“要把事情当做咱们自己的事，把群众当做家人或者朋友。”魏建云说，干部只掌握政策和专业技能是不够的，“关键还是态度，要有给老百姓当好服务员的心。没这个心，没这个热情，没这个情怀，你体会不到群众冷暖”。
北京大学廉政建设研究中心主任李成言对此表示赞同。在他看来，年轻干部需要德才兼备，德是首位的，个人发展与国家兴旺都建立在这个基础之上。正如十九大报告提出的，要“坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处”。
“说到底，十九大报告就是为年轻人准备的。”李成言说，新时代的跨度很大，尤其是冲刺“第二个百年目标”的时候，现在的年轻人将是主导力量，“如果不能保障创造未来目标的环境，如果青年公务员不能严格约束自己，尤其是反腐败和作风建设上没有形成有力约束的话，未来的目标可能会落空”。
本报北京10月23日电
