2012年第29期，总第50期 / 11月2日
马庆钰 国家行政学院公共管理教研部副主任 行政审批改革是很重要的内容。因为政府和社会、企业、市场之间一直存在模糊的情况。
明天我们如何养老
六问“房叔”案
获奖之后
一场“升官发财”之争
一些改革为何这么慢
有记者从人力资源和社会保障部某知情人士处获悉，酝酿多年的工资条例“并没有被放弃”。由此可见该项改革不是尽快推出的问题，而是仍然游荡在“放弃”与“不放弃”之间，这让翘首以盼的大众情何以堪。对于工资条例“千呼万唤不出来”的原因，此前有媒体报道说，条例出台受到“垄断行业反对”而夭折。
“并没有被放弃”，这种口气，何止是记者“心里凉了半截”，相信谁听了都会心里乍凉乍凉的。本以为马上就要临盆了，谁知道怀上没怀上、着床没着床，还都是未知数，太没谱，太让人失望了。
收入分配改革方案已酝酿8年却仍未出台，工资条例也在“放弃”与“不放弃”之间摇摆。我们不禁要问：一些改革为什么就这么慢？是改革的事项无关痛痒，还是改革的内容没什么时效性？非也。以收入分配制度改革为例，目前中国的基尼系数在0.5左右，早已经超过了收入分配差距的“警戒线”。我国由世界上居民收入最平均的国家之一，变成世界上居民收入差距较大的国家之一，至今，贫富差距仍在进一步拉大之中。贫富差距过大，收入分配制度不公，可以说，这项改革，甚至已经到了火烧眉毛、不改不行的程度和地步了。既然改革已经火烧眉毛、刻不容缓了，但为什么这么慢，还能迈着四方步原地打转转？
笔者认为，改革步履的蹒跚，一是可能因为无法摆脱的利益羁绊。如报道中所说，条例出台就受到“垄断行业反对”。显然，收入分配制度改革，必然要触动包括垄断性的行业、国企等既得利益者的收入。二是改革过程中利益博弈的失衡。任何改革，其实都是一个利益博弈的过程。博弈，首先需要多元话语表达，多方利益主体有效参与博弈。
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加藤嘉一：“对于因我的幼稚与不成熟，傲慢与无知，而给大家所造成的误解与困惑，在这里，我深表歉意。” -
熊丙奇：“按照我国大学录取留学生的招生方式，东大是否录取加藤与北大的录取的确没有关系，但是，假如加藤在申请北大的简历中，说谎虚构经历，那么，这就需要北大对此做出调查处理了。”
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中国银行江苏省分行银行卡部总经理魏铨：“众所周知，因为催收的业务相对比较简单，同时工作又比较大，我们聘请了一些公司。” -
张遇哲：“程序正义并不能代替实质正义，银行聘请第三方追债是合法的委托行为，但不能通过不合法的手段讨要债务。由于自力救济并没有明确的界限，一旦使用不当，很容易产生侵权行为。”
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红十字会改革与发展课题组组长杨团：“改革阻力很大，特别是去行政化要侵犯太多人既得利益，推进维艰。” -
林萧：“改革就是打破现有的制度进行重新洗牌，必定要触犯某些人的利益，因遭遇阻力就宣告改革‘失败’，只能从一个侧面折射出改革举措的软弱无力。”