中国网10月21日讯 （记者 王瑞芳）为进一步深化江苏与北京地区高校人才交流合作，引进优秀高校毕业生人才到江苏创新创业，中共江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅于10月20日在清华大学举办2023年度高校毕业生·高层次人才·高质量项目·高价值资本“四对接”江苏专场招聘会，面向优秀毕业生介绍江苏引才优惠政策。江苏省属国有企业、高校、科研院所、上市公司、专精特新企业等重点企事业单位与毕业生现场交流，对接洽谈。
（摄影 林宁）
本次专场活动紧扣江苏省重点产业发展方向，聚焦江苏重点领域、重大项目人才发展需求，提供约1.1万个岗位，覆盖生物医药、信息技术、装备制造、新材料、新能源、环保等多个行业领域，吸引了众多学生前来参会。在这次提供的岗位中，70%以上为硕士以上研究生，涉及理学、工学、医学、管理学、教育学等12个学科门类。
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清华大学专场招聘会是江苏历年来高校引才活动中规模最大、规格最高的一次。全省13个设区市组织部长、人社局长、科技局长、120多家重点企事业单位负责人上阵揽才，部分用人单位现场面试，达成意向的直接签订协议。
据招聘方介绍，这种招聘渠道，给双方提供了更直接的双向选择机会。“短短一上午就拿到100多份简历，其中不少优秀人才”。而参加招聘的学生则表示，能直接和招聘方对话洽谈，“增加自我表现的机会，中签的机会肯定多一些”。据初步统计，清华大学专场招聘会，“苏心聘”浏览点击量7.6万人次，现场投递简历2100份，达成初步就业意向300人。
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据了解，2016年以来，江苏每年集中组织党政机关、企事业单位赴北京高校院所开展“四对接”活动，围绕地方产业禀赋和需求，精准对接北京的高校毕业生、高层次人才、高质量项目、高价值资本，着力架起北京创新优势、人才资源与地方高质量发展的纽带桥梁。招聘会上，各地推出的高薪岗位以及优厚的人才政策支持，也使高校学子们感受到满满的诚意。
例如，南京市结合近期发布的“人才新政25条”，举办“1+1+4”系列人才宣传活动：即一场校地融合座谈会、1场产才融合研讨会和4场“魅力南京”校园招聘推介。活动聚焦教育、科技、人才一体化发展，宣传推介江苏、南京人才发展环境；
徐州“彭聚英才、城就未来”徐州市人才综合对接会，围绕“343”创新产业集群和未来产业培育发展，深入京津地区开展“高校院所深对接、人才项目双招引”专题活动，成绩优秀者现场直接签约；
苏州575个国企单位组团选聘紧缺专业青年人才。同时，有针对性在人文、理工科领域极具特色和影响力的两所高校，推介“苏州专业化青年人才定岗特选计划”，575个国有企事业单位岗位取消笔试环节，通过综合素质评价、面试选聘紧缺专业青年人才；
聚焦优秀青年人才引进，淮安启动“名校优生”引进活动，拿出291个事业单位编制岗位，集中选聘北京大学、清华大学等“双一流”高校青年才俊，引进无笔试、直接进行适岗评价和面试；
盐城在北京举办未来产业招商引才投资说明会，特别聘请清华大学、北京大学、中国科学院等知名高校院所专家教授为“引才大使”，为产才融合、创新支撑积蓄澎湃智能。
作为制造大省、工业强省，江苏拥有全国最大规模的制造业集群，同时纳米、生命科学、物联网、3D打印、石墨烯等产业集群式发展，新材料、新能源、新医药、软件与互联网、节能环保、海工装备等产业规模位居全国前列。江苏的国家大学科技园、国家创新型试点城市、国家级高新区、国家级科技企业孵化器、国家级重点实验室等创新平台载体数量位居全国前列，特别是环高校人才创新创业带、G42高铁沿线人才创新走廊、遍布市县全域的产业园区、科创企业和应用场景，都是江苏引才聚才的“强磁场”。
同时，江苏不断优化人才服务工作，以生态集聚人才、以平台成就人才、以计划助力人才，以服务支持人才，从住房、上学、看病等基本生活保障入手，帮助大学毕业生和各类人才解除后顾之忧；专班、专人、专线的全方位服务，更让广大人才放心扎根、尽展其能，真正将人才力量转化为推动经济社会高质量发展的强大动力。
