中国网讯 近年来，福建省安溪县城厢镇以乡情为纽带，以平台促交流，积极探索“乡贤人才+”工作模式，在引才、用才、留才三处“起笔、运笔、收笔”，精准用力、持续发力，切实把乡贤人才“软实力”转化为经济发展、乡村振兴“硬实力”，汇聚起推动经济社会发展的强大合力。
以“求才若渴”之心，在倾心引才处“起笔”。摸底子，成立乡贤人才工作专班，依托微信工作群、在外商会、茶促会等乡贤人才联系服务平台，对全镇32个村（社区）的乡贤人才进行摸底排查，动态收集整合乡贤人才信息200余条，筑好乡贤人才的“蓄水池”。优服务，制定《乡贤人才返乡创新创业优惠政策一览表》，开设乡贤人才服务热线电话、金融服务绿色通道，在证照办理、手续审批、政策咨询等方面落实一次性告知制，协调为祥瑞包装、华源茶业等13家乡贤人才企业提供金融信息和金融服务，累计授信达1300万元。搭平台，先后成立狮渊慈善基金会、安溪狮渊青年联谊会，打造安溪县藤铁工艺人才之家、铁观音制茶工艺温文溪大师工作室，激发乡贤人才反哺家乡、投资家乡的热情。比如，城厢镇经兜村成立狮渊慈善会以来，已累计乡贤人才募捐资金近4000多万元。
以“知才善用”之心，在悉心用才处“运笔”。梯次培养强队伍，注重从优秀乡贤中择优遴选人才，把贡献突出的优秀乡贤培养成党员、村“两委”干部、“两代表一委员”，吸纳一批乡贤人才担当乡村“带富能人”、治理“领头雁”，助力乡村振兴。比如，经兜村孙开明、经岭村陈志坚等一批乡贤人才返乡担任村级组织负责人，带动村财村民“双增收”，实现“回引一个人，改变一个村”。建言献策谋振兴，坚持线上线下相结合方式，依托民情茶室、730议事厅等平台载体召开乡贤议事会、乡贤座谈会，在“城厢微事”公众号开设“我为城厢发展建言献策”、乡贤人才“金点子”征集活动等专栏，共采纳乡贤人才在产业发展、乡村治理等方面有价值的意见建议21条，集智聚力推动城厢发展。返乡创业上项目，建立乡贤助力家乡发展“项目库”，镇主要领导带队赴上海、四川等地开展“乡贤回归、振兴乡村”活动，打通“乡贤带着项目回、项目吸引乡贤归”双回路，推动乡贤人才回归、资金回流，2023年预计入库韵和茶叶、安溪新加坡茂雄物流园等项目10个，总投资额达60亿元，为城厢高质量发展注入乡贤人才活力。
以“惜才如金”之心，在拴心留才处“收笔”。精准挂钩联系，建立健全领导干部挂钩联系乡贤人才制度，镇领导班子成员对登记在册的108名乡贤人才实行“一对多”挂钩联系，开展“一月一走访”暖心活动，对乡贤人才在工作、生活上提供全程联系帮扶，及时协调解决住房困难、子女教育、工资待遇等方面问题，让乡贤人才的获得感更加充足。强化政策落实，组建乡贤人才服务专员32名，以泉州市“港湾计划”和县配套人才政策为方，建立需求清单、服务清单、责任清单等乡贤人才“三张清单”，持续开展“我为乡贤人才办件事”实践活动，帮助乡贤人才了解和熟悉人才政策和服务措施，让乡贤人才“安心留安”。营造良好环境，依托经兜香帽寨、团结六君岩、同美松香苑等生态旅游观光场所，打造集政策宣传、对话交流、项目对接、疗养休闲等功能为一体的“乡贤人才之家”，先后举办县情研修班、人才沙龙、人才联谊等活动，丰富乡贤人才精神文化娱乐生活，让乡贤人才幸福感更可持续。（黄娜玲）
