中国网讯 今年来，南安市公安局金淘派出所在局党委的坚强领导下，深入贯彻落实局党委提出的“砥砺奋进创一流业绩、爱拼敢赢铸南安铁军”目标，用好“教育整顿、绩效考评、目标导向、综合治理”四个抓手，推动公安主业和队伍建设取得一定成效，连续两个季度获得“先锋警队”称号。
以“教育整顿”为切入点，确保队伍“有正气”。
公安工作，队伍是根本。今年来，金淘派出所紧抓队伍教育整顿和党史学习教育这个契机和抓手，所领导班子拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使，形成工作合力；常态化开展警示教育，通过反面典型案例剖析，民警触及内心、入脑入心，全所民警纪律规矩意识明显提升；同时，针对执法顽疾，建立《接处警源头管理制度》《日常执法巡查制度》等，倒逼民警规范执法。
以“绩效考评”为压力阀，确保民警“有干劲”。
深入分析主业考评的短板和薄弱点，从优化绩效考评入手，认真研究分析主业考评方案得分点，制定符合单位实际的绩效考评方案和目标，指定专人负责跟进；落实奖优罚劣机制，设立“榜样先锋岗”，固化“典型培树+先锋讲堂”经验做法，让民警学有典型、追有目标，营造比学赶超良好工作氛围，不断激发民警工作积极性。
以“目标导向”为支撑杆，确保主业“有成效”。
对照年初制定工作目标，每周、每半月、每月、每季度雷打不动分析主业存在短板，制定针对性措施攻坚补齐；抽调精干警力，设立案件研判组，推动打击破案工作提档升级。上半年，金淘派出所共破获传统“盗抢骗”案件34起，破案率达100%，小案快侦率123.53%；抓获涉电诈嫌疑人35人，完成率达205.88%，逮捕15人，完成率达250%。
以“综合治理”为融合剂，确保基础“有活力”。
今年来，金淘派出所坚持凝聚综治合力，与镇综治办、司法所、村委会、老人会等完善联勤联动工作机制，综合采取“一案一策”，想方设法化解息诉，实现力量整合、手段融合、资源聚合，推动金淘信访秩序持续向好。今年来，在庆祝建党100周年、全国“两会”等重大安保活动中，辖区信访老户均稳控在当地，且无公安部、省厅交办信访件；化解矛盾纠纷128起，化解达93%，初信初访件化解率达100%，辖区无民转刑案事件发生。
