卢秀萍表示，今年是产业工人队伍建设改革五周年，泉州市将落实省委提出的“建设吸引和集聚先进制造业人才的高地”工作要求和泉州市实施“强产业·兴城市”双轮驱动工作部署，打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。她强调，全市思想认识要再深化，以更高的站位把牢改革方向；工作措施要再强化，以更实的成效推进改革攻坚；统筹协调要再优化，以更强的担当凝聚改革合力。
现场，泉州市产改领导小组办公室分别与黎明职业大学、泉州工艺美术职业学院、泉州经贸职业技术学院、泉州轻工职业学院、泉州信息工程学院、泉州职业技术大学等6家泉州市产业工人技能培训基地签订了职工技能培训合作协议。
泉州是制造业大市、用工大市，现有产业工人超200万人。近年来，泉州市委、市政府高度重视产业工人队伍建设改革工作，扎实推进全面试点工作。市产改领导小组办公室加强协调服务，20家成员单位大力支持和积极配合，齐心协力推进全市产业工人队伍建设改革。坚持思想政治引领为核心，引导产业工人永远听党话跟党走。以党史学习教育为契机，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组。以党建带工建促产改，加强非公企业基层党组织建设。全市建成国家级高技能人才培训基地6家，推动校企共建国家级、省级实习实训基地54个，建成市级产业工人技能培训基地20家，开展3个国家级和71个省级现代学徒制人才培养试点、278个“二元制”人才培养试点，“学历证书+职业技能等级证书”制度试点228个。建成市、县、乡、企业四级职工技能竞赛网络，形成“培训、练兵、比武、创新、晋级”五位一体的职工技能提升活动模式。2021年以来，开展较大规模劳动竞赛689场，技能竞赛1200多场次，参与职工70多万人次，600多名职工获得金牌工人、技术能手称号，2万多名职工实现技能等级晋升。依托劳模创新工作室、工匠工作室、技能大师工作室等平台，广泛开展“万名名师带高徒”、“五小”创新、“金点子”评选等活动。全市打造示范劳模创新基地4个，各级劳模创新工作室253家，各级工匠工作室72家，各级技能大师工作室111家。坚持制度落实为支撑，助力产业工人赋能成长。出台配套文件26项、明确主要政策点267个，指导各县（市、区）出台产改方案。坚持权益维护为保障，让产业工人有地位。增加产业工人在各级党代会代表、人大代表、政协委员和群团组织代表委员中的比例。创新“枫桥经验+法律援助”模式，建设职工法律服务一体化基地，切实维护产业工人合法权益。完善常态化送温暖、金秋助学、医疗互助等帮扶体系，办好“四点半”课堂、职工子女暑托班，建好共享职工之家、户外劳动者爱心驿站、妈妈小屋等阵地，组织劳模工匠、一线职工参加疗休养等活动，为产业工人提供全方位、多层次的暖心服务。
据悉，近日，泉州市出台《泉州市开展第二批产业工人队伍建设改革全面试点工作方案》，市产改领导小组各成员单位将进一步抓好任务落实、责任落实、作风落实，形成推动产改工作的整体合力，实现职工思想素质、技能水平、创新能力显著提升，积极构建和完善产业工人技能形成体系，为建设“海丝名城、智造强市、品质泉州”和勇当全方位高质量发展超越主力军提供产业人才支撑。（黄娜玲 李亮 许志馨）
