红色，是历史赋予福建闽西的鲜明底色。站在传承红色基因的高地上，国网上杭县供电公司始终坚持“以党建带队伍建设，以队伍建设促工作”的工作思路，弘扬“支部建在连上”光荣传统，以古田镇供电所为试点，充分发挥支部战斗堡垒、党员先锋模范作用，坚持以专业化思维、标准化手段抓党建，从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，深入实施“旗帜领航”党建工程，推动基层党建与业务融合共进，打造成为永远听党话、跟党走、为人民服务的坚强红色堡垒。
强化政治引领 锻造红色引擎
突出“实”字，理论学习学深悟透。扎实推进第一议题学习、“三会一课”、主题党日活动、分段式学习、专题学习，宣贯党的基本理论和路线、方针、政策，邀请老红军、党史研究专家为供电所员工讲述革命历史、上党课，到古田干部学院、古田会议纪念馆参观学习，通过采取“请进来”“走出去”两种方式不断充实党建知识，将理论学习学深悟透。今年以来，古田供电所开展第一议题、主题党日活动、专题学习等各类学习共计25次。
突出“新”字，创新形式激发热情。设立“三微”学习法。即每日一微信，供电所利用早会时间，对工作和学习进行汇报和分析；每周一微评，员工相互对日常工作中存在的不足之处进行点评；每月一微课，使用微课堂转盘抽签，选中一名党员，对供电所员工进行授课，在课堂上共同提高。通过“三微”平台，由党员带动学习，员工参与学习，激发学习热情，共同凝聚思想合力，提升供电所对外服务能力。
突出“活”字，红色资源促进成长。充分利用古田会议会址、古田会议纪念馆及周边的红色资源，开展政治教育培训活动，采用现场教学、体验教学、互动教学、专题教学、实战教学方式，把革命传统教育融入党员教育培训中，提升党员党性修养。组织员工在古田会议会址周边开展“红古田·红故事”党史学习宣传活动等共计12场次，结合主题党日活动，实景讲述红色故事、分享心得感悟。
强化组织引领 凝聚红色力量
优化组织设置，增强组织活力。弘扬“支部建在连上”传统，将供电服务区划分为3个服务网格，由党员分片挂钩，做实做优做细台区网格化服务，努力实现客户“一趟不用跑”；通过党员帮带指导，推进党员骨干挂钩业扩项目、重点工程项目等，实行“1+N”管理模式，实现“内转外不转”，推动用电企业尽快接电，2022年上半年，高、低压业扩累计办结169单，其中高压业扩送电容量4625kVA，同比增加91.12%，最大程度便捷群众，提升优质服务水平。
落实组织激励，激发党员潜能。支部以问题为导向，立足队伍年轻化的特点，积极推进以党员为骨干的“全能型”供电所建设，依托“四维度”工分管理，推进“业绩+指标”全能型供电所管理，建立评价体系、正向激励考核等一系列措施，由党员骨干带领，发挥绩效管理的激励约束和导向引领作用，把供电所全员学习和工作成效转化为看得见的量化结果，通过党员带头述职，展示工作成效，调动全员干事创业热情，促进供电所各项指标稳步提升，确保安全生产、优质服务和队伍稳定。创建以党员为骨干的创新团队，运用研发的RPA机器人有效实现线损精准管控，2022年上半年已三次入围国网百强供电所。
建强组织阵地，凝聚群团合力。依托古田镇五龙村为民服务站，与古田镇党委联合打造共产党员实践基地，建立“阵地+项目+队伍”联动服务模式，围绕“建好一个基地、建强两支队伍、做实为民服务拳头项目”的工作主线，常态化开展有内容、有特色的党员服务活动。今年以来共开展各类服务活动15场次，促进党建联建，以党员带动群团，充分发挥党员示范引领作用，形成联动组合力，增强为民服务能力。
强化队伍引领 激发红色细胞
加强党群队伍建设，高质量提升工作效能。支部书记带头，对党务干部、普通党员开展分类培训，坚持“双培养一输送”，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把骨干党员输送到重要岗位。支部共培养出省公司卓越班学员2人、青马班学员1人、青优班学员2人，地市公司专家人才1人，为国网上杭县供电公司其他部门输送重要岗位人员14名。深化“双长融合”运作机制，创新开展“1+2+N”供电网格服务（村书记监督+双长融合发力+党员支撑保障），让供电服务融入片区网格工作之中。在2022年上半年防抗暴雨复电抢修中，古田供电所充分利用“双长融合”运作机制，与地方政府在防汛期间进行联合巡查，互帮互助，由原来的隐患排查和处置时长平均4小时缩短为1.53小时，全面提升了供电风险隐患排查和处置效率。
规范服务队建设，打响为民服务品牌。秉持共建、共融、共享、共治的理念，发挥党建联盟共建机制优势，打破单位、行业等党组织之间彼此独立、相互隔离的“无形藩篱”，建立以共产党员为主体、团员青年为骨干的服务队伍，聚焦古田乡村振兴发展，通过党建共建活动，激发党员“红细胞”，积蓄青春力量，汇聚起强大的党建联盟合力，携手打造供电与各行各业同频共振战斗堡垒。在联合行动中，把分散的人、地、物等要素组织起来，实现资源整合、成效叠加，进一步提升“双满意”共产党员服务队党建品牌。现共有13家党组织组建联盟，开展有内容、有特色的党员服务活动共计15场次，参与服务队员201人次、服务对象724人次，有力提升百姓电力获得感。
壮大党建宣传队伍，做好红色基因传承。与古田会议纪念馆共同在古田镇五龙村龙岩新时代文明实践示范点为民服务站内设立宣讲点，发挥共建组合力，拓展党的理论宣传宣讲载体，壮大红色宣讲队伍，常态化向群众和游客宣讲党的十九大精神。自7月份宣讲点设立以来，共开展义务宣讲8次，传承好闽西红色基因，推动新思想深入民心，打通基层理论宣传“最后一百米”，让党的理论落地生根、开花结果。
强化制度引领 释放红色能量
强化制度学习，提升履职能力。加强学习型供电所建设，由支部书记、党员带头向制度引领看齐，将学习延伸至供电所全员，充分利用“学习强国”平台，学习党的各项政策措施、规章制度，对照国网公司，省市县公司下达的各项制度和操作指引进行交流讨论，切实做到全员参与，强化学习责任，培育学习之风，不断提升供电所全员履职能力，推动制度执行深入人心。古田供电所充分发挥制度学习成效，共完成5项发明专利和5项实用新型专利受理，并自主开发应用4项RPA软件机器人，其中“配电自动化终端在线率监测”RPA软件机器人项目获全省推广应用。
深化标准建设，夯实发展基础。抓牢支部建设这个主抓手，开展“供电所党支部标准化建设”，围绕构建“三会一课、民主评议党员、组织生活会、支部主题党日、发展党员、党员教育培训、党费收缴、党员积分管理”等党员日常管理制度体系，充分依托党建信息系统，注重用数据说话，做好各项业务模块数据的更新维护，每月底汇总审核无误后提交上级党组织，将其作为供电所支部党建工作日常考评和专业评价的重要依据，扎实推进供电所党支部“功能提质”。2022年上半年两个季度供电所党建工作考评在公司30个党支部评比中排名前列，获得第一名、第四名的优异成绩。
做到学以致用，强化融合融入。推进党建工作与生产经营深度融合，着力破除党建与业务工作“两张皮”，通过支部“联”，实现党员“带”业务、“创”先进的目标，抓好安全生产、重大保电等9个专业14项“党建+”工程重点任务清单的落实。在“党建+重大保电”工程中，古田供电所突出党建阵地建设，发挥党组织在保电工作的核心领导作用，选派党员、入党积极分子参与全国乡村振兴会议等16次重大保电活动，确保实现“五个零”的保电目标设置党员责任区、党员示范岗，让党员在工作中亮明身份，通过互帮互带、联合攻坚的形式，让党员冲锋在前，支部战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分发挥，促进党建优势不断转化为发展优势。
