中国网讯 党的二十大报告指出坚持人民城市人民建、人民城市为人民的重要理念，南安市城管局始终坚持这一理念，发扬“马上就办，真抓实干”的工作作风，通过“三个三”工作法，以创先争优、时不我待、只争朝夕的冲劲，全面动员，全员上阵，全情投入，全力以赴，为省级文明城市创建工作贡献“城管力量”。
突出“三个迅速”，抓统筹强部署，打好创城主动仗
迅速部署，从严压实责任。作为创城主力军，该局高度重视创城工作，按照南安市2022年创城工作部署要求，第一时间召开专题推进会，全面周密部署，压实工作责任，成立由局主要领导担任组长的工作领导小组。结合工作实际，制定工作方案，严格对照工作目标，明确责任领导和责任科室，细化到岗、具体到人，确保各项工作有序开展、深入推进。
迅速宣传，凝聚共创合力。为进一步提高广大市民对创城工作的知晓率、支持率和参与率，迅速组织干部职工深入城区一线商户，向市民群众发放文明创建一封信和“门前五包”告知书5万余份，充分利用我局微信公众号，推出了“新风记”“曝光台”147期，大型户外广告238块等线上线下宣传阵地，讲好创城故事，普及文明知识，激发全城共同参与的“创城”热情，共同营造美丽、和谐、文明的南安城市新形象。
迅速行动，狠抓整改落实。以起步即冲刺的拼搏姿态，对照创城各项工作要求，调动力量，整合资源，迅速启动了背街小巷、“门前五包”、公共厕所，园林绿化、城市照明、环境卫生、市容市貌等10项整治提升行动，对存在的短板弱项，逐条逐项抓整改、促提升、建长效、争一流，扎实完成各项目标任务。
落实“三个一线”，转作风提效能，打好创城攻坚仗
穿透攻坚在一线。建立全员上阵制度，机关全体党员干部下沉一线，在市区三个街道成立10支由局领导和机关党员干部组成的创城穿透式攻坚组，以“白加黑”、“5+2”的形式对城区主次干道及背街小巷的各类城市管理问题进行浸入式、不停歇、全覆盖的巡查。
协同配合在一线。充分发挥街道、社区党群服务中心在城市社区治理中的作用，树立“一盘棋”思想，强化协同配合，牵头联合街道、社区、中联公司“四方联动”凝聚创建合力，如：联合溪美街道办事处开展“敲门扫楼清街”行动。
问题解决在一线。结合大督导督办单和市创城办问题清单，对城区市容市貌、环境卫生、市政设施、园林绿化等各类城管问题采取“即知即改”方式，现场处置各类问题，确保问题第一时间发现、第一时间解决，不留盲区和死角。
建立“三项机制”，抓督查固成效，打好创城持久仗
建立穿透攻坚考评机制。抽调干部成立2个“创城”督导组，并将“创城”工作纳入绩效考核内容，对10支巡查小组工作成效进行考核，建立问题清单，明确整改标准和完成时限，跟踪整改落实，以督导倒逼责任落实，以督导推进问题解决，以督导回应群众关切，以抓铁有痕、踏石留印的工作态度，确保“创城”各项指标任务精准落实。
建立常态巡查巩固机制。由局领导亲自带队，组建6支党员志愿服务队，开展夜间常态巡查，对12条主次干道及5条商业大街的道路绿化、市政设施、环境卫生、市容管理等白天整治成效进行检验、巩固，提出意见建议，全面提升优化。
建立智慧城管治理机制。通过南安市智慧化城市管理监督指挥中心，线上指挥、线下定岗相结合，有效提高“创城”中城市管理问题处置效率。不断实现对城市管理活动的全领域、全时段监管，有力推动城市管理从被动式处置、粗放化整治向主动式防范、精细化治理转变。
结合南安市“六立六破”作风建设专项行动，在推进“三个三”工作法过程中，南安市城市管理局全体党员干部切实改变工作作风，凝聚出一种“立足全局、担当实干、创先争优、协同合作、为民务实”的创城精气神。
今后，南安市城市管理局将把学习贯彻党的二十大精神内化于心、外化于行，继续发扬创城精气神，按照全国城管队伍“强基础、转作风、树形象”的要求，全力打造一支“政治坚定、作风优良、纪律严明、依法履职、人民满意”的新时代城市管理执法队伍，全力为南安市创建省级文明城市工作再立新功。
